3年的时间说长不长 ， 说短不短 ， 但对互联网来说 ， 它足以改变一切 。 因此 ， 即便你是技术牛人 ， 也不要沾沾自喜 ， 没有好的项目或好的机遇 ， 只要短短的几年 ， 你的优势就不是优势 ， 甚至还可能被技术淘汰 。
与技术一起保持进步 ， 在这个行业才能走得更远！

2、互联网行业的女员工张倩是985院校计算机专业的毕业生 ， 毕业时家里人强烈推荐她去考公务员 ， 可她觉得公务员的工资低 ， 自己也不太擅长人情世故 ， 还是互联网行业更适合自己 。
为这事 ， 她和她爸妈大吵了一架 ， 只身一人跑去了上海 。 如今 ， 她已经在上海工作7年了 ， 做的是前端开发的工作 。
她是公司里唯一的女程序员 ， 当然有被“特殊照顾” ， 比如团队一起加班的时候 ， 大家都会让她第一个回家 。 有团队聚餐什么的 ， 也都是交给她来打理 ， 她就像是领导的助理一样 。

虽然与团队相处得还不错 ， 但是工作的快节奏与大压力 ， 还是让她大把大把地掉头发 。 长期的加班让她的下巴爬满了青春痘 ， 从不长痘的她很是困惑 。
如今已经30岁的她还没有找对象 ， 家里人给她介绍了几个 ， 她总是没时间见面 ， 其实也是不想找 。 一来觉得谈恋爱太浪费时间了 ， 二是看不上家里人给介绍的 ， 因为90%收入都没她高 。
她想在35岁之前靠自己的能力买一套房子 ， 也为将来的婚后生活留住底气 。 且35岁之后 ， 有了家庭以后 ， 女生是很难再在程序员这个岗位上做了 。
不管互联网行业是不是真的有35岁现象 ， 在这个行业的女员工 ， 在职场上升空间上确实是会受到影响 。 除去热爱 ， 能让她们坚持留下的 ， 就是理想与丰厚的报酬了 。

3、从大厂到小厂再到大厂 ， 跟对人太重要了毛小峰刚毕业就进入到一家大厂工作 ， 幸运的是 ， 他遇到了个好领导 ， 不仅愿意培养他 ， 还给他很多空间去犯错 。
工作第二年 ， 毛小峰的领导向公司提出离职 ， 打算去朋友的公司合伙创业 。 离职前领导找到毛小峰 ， 跟他说了一些未来的设想 ， 小峰听完一夜都睡不着 。
第二天 ， 小峰也向公司提出辞职 ， 并跟着领导一起去了他朋友的公司 。

这家创业公司只有15个人 ， 100多平方的办公场所略显拥挤 ， 团队分工也不像之前的公司那么精细 ， 很多事情自己都要会做 。 小峰虽然心里有落差 ， 但是很快就被一个又一个的项目填满了 。
这一干就是11年 ， 公司从原来的15人到如今的1000多人 ， 从默默无闻的小厂成为了一家上市公司 。 去年公司上市 ， 拥有原始股的毛小峰一夜身价千万 。
有大厂开出年薪百万的offer挖他 ， 一些还是他曾经梦寐以求想要进入的公司 ， 这要换到以前 ， 他是绝对不敢想的 。
从大厂跳槽到小厂 ， 需要的是勇气与信任 。 而从小厂升级到大厂 ， 则需要的是敏锐的嗅觉 ， 以及破釜沉舟的拼搏 。
因此 ， 在互联网行业 ， 你不仅要选对公司 ， 还要跟对人！甚至 ， 跟对人比选对公司还更重要 。

在风口上 ， 猪都会飞起来！
即便互联网行业的薪酬高 ， 是一个香饽饽 ， 也请你要时刻保持敏感度 ， 不要沉溺于行业所带来的优势之中 。 审视夺度、找准定位、跟对领导 ， 这些都将在变成“职场老人”时 ， 让你更加值钱！
最后 ， 不论是老员工还是新员工 ， 在这个行业里 ， 都请记得要好好照顾身体 ， 争取去向更大的平台！
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稿源：(可馨职隅)

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标题：应届毕业生|刚毕业就能拿40万年薪，中年互联网人的心态崩了！该怎么去面对？( 二 )