叶檀财经|别让山东人跑了：生娃大省，入不敷出( 三 )

【叶檀财经|别让山东人跑了：生娃大省，入不敷出】

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变老的不仅仅是人口
如果仅仅是人口老龄化，其实还没这么火烧眉毛，毕竟这是东部沿海地区的通病，江苏、上海都是如此，这并不是一个当即致命的点。
山东尴尬的地方就在于，它的老龄化，是全方位的，人在变老，连产业，也是如此。
智联招聘2019年的时候出过一个统计数据，当时全国求职者最中意的行业前三名分别是通信/电子/互联网、房地产/建筑业和制造业。
制造业对于“二产狂魔”山东来说那是手到擒来，但不要忘了，互联网早就成了吸引应届生的最大利器（最好的例子就是杭州），而偏偏，这个领域山东几乎是0 。
时至今日，山东的优势产业仍然集中在煤炭、化工、有色金属冶炼加工等资源开采和加工行业，这和现在年轻人想象中的“坐在电脑前优雅地工作，中途还能去打个乒乓球活动下”的互联网企业工作氛围差的有点儿远。
更糟心的一点是，这些行业，薪资待遇普遍还低。
据BOSS直聘研究院《2019年三季度人力吸引力报告》数据显示，山东有青岛、济南、潍坊、烟台四个城市上榜，平均招聘薪资分别为为6710元、6232元、6112元、5788元，远不如人才需求量前50城市白领平均招聘月薪（8325元），更不要提杭州、南京、苏州这些个本身就更加发达的城市了，完全没有竞争的资本。
产业偏旧，薪资“感人” ，留不住人&拉不来人，板上钉钉。

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除去产业上的陈旧，山东还有反应慢、死脑筋两个老毛病。
反应慢很明显，从产业结构看，山东已经错过了互联网发展的黄金十年，与金融、互联网和高新技术产业飞起的江浙和广东拉开着越来越大的差距。
不仅如此，连抢人都跟不上节奏，人家各大一线新一线都放下身段拆了门槛，用买房等优惠政策死命把人往里拽时，山东的一哥青岛和省会济南居然还端着，直到今年5月济南才想起来发布《全面放开落户限制实施细则》，而青岛到现在都还没啥反应，绝了......
那产业陈旧反应跟不上，归根结底，都是人的问题，都是思想观念的问题。
这个问题潍坊市委书记惠新安在2019年时就吐槽过：而18年山东为了落实国家环保政策直接一刀干掉了自家快一半的化工企业。手速挺快，但是它没注意国家对中小企业的扶持态度，而偏偏被它干掉的化工企业中，大多数都是中小企业。
现在，山东被自己这种憨憨的直男思维，逼上了泳池边缘，再逼一下，非得落水不可！