中年|济南引才放大招：顶尖人才和团队可获一亿元资助( 二 ) |济南|团队|

科研负责人拥有70%—95%的收益分配权
为充分发挥人才的有效作用，济南坚持创新突破，拥有完善的人才激励保障机制。
在科研成果转化激励方面，职务发明成果转化收益按照70%—95%的比例用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队，团队负责人有内部收益分配权。
在税收激励方面，对于济南十大产业重点企业的高级管理人才、科技骨干人才及新引进的急需紧缺高层次人才，结合企业地方经济贡献大小，按照个人工资薪金收入贡献额度，给予每个企业不超过10人、每人金额为贡献额度40%以内的奖励。
在引才激励方面，对用人单位委托第三方机构招聘D类及以上层次人才的，在人才全职引进后，给予用人单位招聘费用50%的补贴，每年最高补助20万元。对为济南引进落户D类及以上人才的个人和中介组织最高给予60万元奖励。
在支持重点企业加快引进高层次人才方面，济南实行重点人才工程配额制管理，给予重点支持企业2个引才名额， 2年内可灵活用于市级重点人才工程。
支持企业加快技术市场发展，对中小微企业开展的技术转移转化活动，最高给予100万元补助。免费向中小微企业、创业团队和创客发放最高额度30万元的中小微企业创新券。
在科技金融风险补偿资金方面。对市重点人才工程的创业企业开展的科技成果转化贷款业务，省、市、银行共担风险补偿金，承担坏账比例分别为35%、35%、30% 。
济南设有3亿元人才双创专项股权资金，加大对人才企业的股权投资支持。并协调驻济11家银行推出创业、消费、购房各类“人才贷”金融产品，助力高层次人才创新创业。
加大科研资助最高可获3000万元
济南有52所高校、80万在校大学生， 876家科研院所，省会人才智力优势是济南发展最大的创新优势和竞争优势。
济南对新批准认定的国家重点实验室等国家级、省级科技创新基地分别给予最高500万元、200万元补助；对新列入国家、省级一流学科分别最高给予500万元、200万元补助；对新增国家级、省级技术转移转化机构分别最高给予100万元、50万元补助。
对新独立组建或与济南市企业联合共建产业技术研究院、产业科技园、协同创新中心等产业创新载体，最高给予100万元补助支持。对新独立建设或与济南各区（园区）、企业联合共建孵化器和众创空间，最高给予100万元。