吃喝攻略|灵活就业职员的社保已交满15年，还有5年退休还需要继承缴纳吗？

灵活就业职员的社保，已经累计年限达到15年的要求了，但是自己间隔法定退休年龄还有5年的时间，那么在接下来这5年的过程中，是选择继承参加社保好呢，仍是选择住手缴纳社保好？有没有必要选择继承参保呢？
许多人都有这样的疑问，按照灵活就业的方式来缴纳社保，究竟自己所承担的用度每一年都是比较高的，而且一年比一年更高，基本上每一年跟着社会平均工资的不断增长，那么我们在社保缴费方面，基本上是按照7%~10%左右的比例不断的在递增的状态。所以说许多灵活就业职员，实际上它并不是自己不想缴纳，而是因为个人经济压力的题目，被迫选择抛却缴纳。
【吃喝攻略|灵活就业职员的社保已交满15年，还有5年退休还需要继承缴纳吗？】但是我个人建议不要选择抛却缴纳，由于最后这5年，对自己来说是十分枢纽的，而且抛却缴纳是得不偿失的选择。首先我们需要说明的是，灵活就业职员他在间隔法定退休年龄，不足5年的阶段内，许多省份都有社保的补贴待遇，假如你能够正常享受到社保补贴，比如你一年交纳了1万块钱的用度，就等同于补贴了50%~80% ，也就是在5000块钱到8000块钱左右，所以大大降低和减轻我们的自费本钱和压力。
这5年的过程中，许多地区都是连续一次性可以补贴5年。所以说抛却这5年对你自己来说肯定是得不偿失的。我们依然是需要正常的垃圾去交费了，而且还有一个好处。就是能够有效的增长自身的累计缴费年限，你的缴费年限，固然说达到15年是可以正常办理退休，但是我们在计算退休金的过程中，它实际上是用了你的自身累计缴费年限的是非来决定的，缴费年限越长那么自己所享，受到养老金的待遇水平也就会更高，对自己来说是有利的选择，所以我们更应该参保。

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许多人尤其是许多按照灵活就业方式来缴纳基本养老保险的人群，他没有意识到这一点，总以为自己的经济前提比较紧张，也不愿意参保了，而且满意15年，就觉得是已经达到了这样的一个目的，但是殊不知最低缴费年限去交纳养老保险，所获得养老金的待遇水平，同时也是一个最低标准，那么你多交这5年用度，固然说不能够进步许多，但至少每个月你可以进步几百块钱的养老金收入，你一年至少可以进步几千块钱的收入，那么时间一长对自己来说回报和收益都是非常理想的。
所以说我们不应该选择抛却，应该选择继承参保。许多时候有的人他没有前提了，也就是说缴纳年限达到15年了，也到了特定退休年龄了，这个真的是没有办法的，由于直接办理退休就可以了，而且这是他的独一选择，但是对于你这种还有5年的法定退休年限，都应该继承参保，不应该抛却。