工作中时常让我有挫败感咋办有人指出我

【工作中时常让我有挫败感咋办】 有人指出我的错误，我的反应是：唉哟~又发现一块新大陆~
然后会和同事很兴奋地讨论解决方案。
基本不会有挫败感啊……_(:зゝ∠)_

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特意注册了，因为现在我也工作中尽管很努力去适应，但都快一年了，还是不断犯错，现在都不敢见人了，别人都说政府工作很吃香，但处理不了那么复杂的人际关系，打算辞了找份老师工作吧。太累了

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两年多还好吧，我工作五年了还得随时查规范，啥也记不住，建筑设计这个行业错误我觉得在所难免，毕竟那么短的时间要出那么多东西，不然就不会有设计变更这种东西了。但是致命错误还是不能用的，一般只要是领导能指出的错误基本不会犯第二次，因为规范是死的，错一次你就记住了。但设计认同感这种事情的挫败感在这个行业还是挺普遍的，就是你的想法一文不值，来自甲方来自领导，规范类错误可以改，可以背，但是设计感的不认同我觉得一时半会儿是改变不了的。这个可能会影响到你是否适合这个行业，现在建筑行业大洗牌，确实很多真的不适合的人会被洗掉，要么主动走，要么等着被撵走，设计以外多考虑这些吧，把握好自己的方向。
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怕什么来什么，越挫越勇，加油

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一样建筑设计行业，现在做方案，满满的挫败感。。。要么转行要么改变自己。。。
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常出错的点重点关注和记录下，确定是只是盲点还是失误，是盲点就学习精进，是失误下次画的时候严加警惕，反复检查，慢慢由出错挫败感演变为进步的成就感。
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同感

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基层小虾米一枚，不是专业的从事专业工作，有很多知识盲点。只能平时自己学习，单位不怎么培训。这次因为知识盲点发现纰漏，上两级审核都没发现。诶，都不想在岗位上干了。