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【清风徐来】
公司高管要殚精竭虑做好干部队伍管理工作 ， 尊重人 ， 信任人 ， 关心人；一碗水端平 ， 不搞亲亲疏疏 ， 拉拉扯扯 ， 团团伙伙 。
徐叔衡
用人是一门学问 ， 也是一门艺术 ， 有的高管用人不得法 ， 有的凭个人性情用人 ， 有的凭个人好恶用人 ， 有的不喜欢上一届领导人重用过的干部 ， 有的喜欢用沾亲带故的干部 ， 有的则故意在干部中间挑起矛盾 ， 以利驾驭 ， 把干部队伍搞得人心涣散 ， 积极性受到严重压抑 。 在这里 ， 研究一下孙权的用人理念 ， 或许对我们会有些许启发 。
言听计从 ， 高度信赖 。 孙权是从其兄孙策那里继承的权力 ， 孙策临终时 ， 嘱咐孙权 ， “父兄旧人 ， 慎忽轻怠” 。 孙权忠实地执行了这一方针 ， 对老臣格外高看一眼 。 周瑜前来吊唁孙策 ， 孙权便向周瑜问计 ， “今承父兄之业 ， 将何策以守之？”周瑜马上向他推荐了鲁肃 ， 权大喜 ， 即命周瑜往聘 。 孙权平复各处山贼 ， 大江之中 ， 有战船七千馀只 ， 孙权拜周瑜为大都督 ， 总统水陆军马 。 曹操进犯江东 ， 周瑜力主抗敌 ， 孙权惊喜异常 ， “此天以卿授我也” 。 立即做出应战决定 ， 拔佩剑砍面前奏案一角 ， “诸官将有再言降操者 ， 与此案同！”并将此剑赐周瑜 ， 即封瑜为大都督 。 如文武官将有不听号令者 ， 即以此剑诛之 ， 赋予其充分的权利 。
执以师礼 ， 放手使用 。 孙权对中年干部也用得很好 。 周瑜推荐鲁肃 ， 孙权见到后 ， 甚敬之 ， 与之谈论 ， 终日不倦 ， 有时还与鲁肃同榻抵足而卧 。 夜半 ， 孙权向鲁肃问计 ， 鲁肃向他分析天下大势 ， 以及东吴应采取的战略方针 ， 权闻言大喜 ， 披衣起谢 。 次日厚赠鲁肃 ， 并将衣服帏帐等物赐肃之母 。 赤壁鏖兵之后 ， 孙权亲自出营劳军 。 人报鲁肃先至 ， 权乃下马立待之 。 众将见权如此待肃 ， 皆大惊异 。 权请肃上马 ， 并辔而行 。 周瑜病故 ， 孙权毫不犹豫 ， 即命鲁肃为都督 ， 总统兵马 。
力排众议 ， 坚做后盾 。 对有才能的青年干部 ， 孙权也大胆使用 。 刘备率大军大举进攻东吴 ， 阚泽建议 ， 启用陆逊 。 大臣们强烈反对 ， 首席谋士张昭第一个站出来 ， “陆逊乃一书生耳 ， 非刘备敌手 ， 恐不可用” 。 孙权不管不顾 ， 一锤定音 ， “孤亦素知陆伯言乃奇才也！孤意已决 ， 卿等勿言” 。 马上命召陆逊 ， 拜为大都督 ， 总督军马 。 陆逊担心自己年轻 ， 众将不服 ， 孙权便专门举行隆重授命仪式 ， 命人连夜筑坛 ， 大会百官 ， 请陆逊登坛 ， 拜为大都督、右护军镇西将军 ， 进封娄侯 ， 赐以宝剑印绶 ， 令掌六郡八十一州兼荆楚诸路军马 。 孙权还特别嘱咐 ， “阃以内 ， 孤主之；阃以外 ， 将军制之” 。 陆逊定下破蜀之策后 ， 遂修笺奏闻孙权 。 孙权览毕 ， 大喜 ， 高度评价陆逊的才智 ， “于是大起吴兵来接应” ， 做他的坚强后盾 。
巧解心结 ， 和谐内部 。 在干部队伍内部 ， 总会有些疙疙瘩瘩、恩怨情仇之事 ， 必须及时化解 ， 不使成为团结的消蚀剂 ， 孙权在这方面做得很出色 。 在战争中 ， 甘宁曾射死凌统之父 ， 后来甘宁归顺孙权 ， 两人见面时 ， 凌统总想找机会报仇 。 一次庆功宴上 ， 二人剑拔弩张 ， 孙权连忙劝住 。 见凌统如此痛恨甘宁 ， 便将二人分开 ， 即日命甘宁领兵镇守夏口 ， 以避凌统 ， 又加封凌统为承烈都尉 ， 以示抚慰 ， 统只得含恨而止 。 在双方僵持情况下 ， 及时传达一方对另一方的友好表示 ， 一方对另一方的恩典 ， 常能取得化解怨恨的显著效果 ， 孙权正是这样做的 。 一次 ， 凌统与曹将乐进酣斗 ， 曹休暗放冷箭 ， 正中凌统坐骑 ， 凌统被掀翻在地 ， 乐进连忙持枪来刺 。 这时甘宁出手 ， 一箭射中乐进面门 ， 救下凌统 。 孙权及时告诉凌统：“放箭救你者 ， 甘宁也 。 ”凌统乃顿首拜谢甘宁 ， “公能如此垂恩！”自此与甘宁结为生死之交 ， 再不为恶 。
“问渠那得清如许 ， 为有源头活水来” 。 公司高管殚精竭虑做好干部队伍管理工作 ， 尊重人 ， 信任人 ， 关心人；一碗水端平 ， 不搞亲亲疏疏 ， 拉拉扯扯 ， 团团伙伙；知人善任 ， 贤者任其职 ， 能者在其位 ， 智者在其岗 ， 人尽其才 ， 各得其所；识品行 ， 看才干 ， 重实绩 ， 行奖惩 ， 外举不避仇 ， 内举不避亲 ， 将真正贤能之士及时提拔到领导岗位上 ， 等等 ， 将干部队伍建设成特别能战斗的队伍 ， 则公司的发展将有如源头活水 ， 长流不息 。

稿源：(丝游纪历史会说话)

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标题：孙权用好老中青与高管发挥全体干部积极性