铁律|职场中，从这3条铁律出发，卖命才更有价值铁律|价值|估值|出发|职场

01著名青年金融学者唐崖，人称“香帅”做过一个调查，得出了一个结论：
“在中国，百分之七十八的收入来自于劳动收入，只有百分之二十二的收入是被动收入，即睡后收入”。
这个结论说明什么？
说明咱们国家大多数人都得下地干活，用劳动换金钱，没那么多包租婆，能够啥都不干就挣钱。
对于咱们普通人来说，一开始都是通过工作换取金钱，那么工作的本质是什么呢？
是出卖时间。
无论你是干什么活，其实都是把你的时间卖出去挣钱。
比如到公司上班，其实你就是把时间卖给公司了，然后公司付给你工资。
卖时间是什么呢？
卖时间其实就是“卖命”，一个人的一生就是从生到死的一段时间而已，而你工作卖的时间就是你生命里的一部分，所以你工作的每一天都是在卖命。
既然是卖命，那么咱们就不能那么随便！
因为时间是一去就不复返的，你想存起来也存不起来，想留也留不住，既然卖了，我们就希望卖个好价钱，并且越卖越高，原来一个小时卖100元，随着工作年限增加，一个小时可以卖200元，300元，甚至1000元，10000元。
但是这种情况发生的概率极小，即使那么多人都在卖命，也有很多人越来越不值钱，就像很多人在公司混日子混到35岁就不值钱了，被公司清除。这就是越来越不值钱，最后卖命也卖不出去。

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02那么为什么有人卖命越卖越贵，有人越卖越不值钱呢？
所有越卖越贵的人都遵守了出卖时间的3条铁律。
第一条，卖时间第一条铁律就是成长。
如果你问很多人你为何工作，大多数人回答都是挣钱，养家糊口。
这个答案正确吗？
答对了一半，所有人活着就有成本，吃穿住行都得花钱，咱们必须先挣钱，才能说生存，然后是生活。
但是提供这个答案的人很明显不可能越老越值钱，因为他们只看到了金钱的价值，只会挣小钱，不可能挣大钱，因为他们不会有成长。
咱们工作的意义除了挣钱，还有一半就是成长。
没有成长，意味着你不可能更值钱，不值钱的人就不可能获得更高的市场价格。

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俗话说“机会是留给每一个有准备的人”。准备就是积累，你准备好了，才能抓住更好的机会。才能赚更多的钱。
比如我们看有些工作为何不算明智的选择，因为很廉价的出卖了时间，但是却没有成长。
比如外卖骑手，他们不断的重复简单的动作，但是却没有真正沉淀的能力。所以年龄越大，跑得越慢，年轻的自然比你性价比更高，就越来越不值钱了。