制定|铁托临终时，制定一项治国制度，是不是导致南斯拉夫解体的根源( 二 ) 根源|制度|解体|临终|铁托|南斯

文章插图
刚才我们说了铁托临死前制定了这个轮流坐庄制度，他的初衷是好的，就是要各民族自治区域的人都轮流当领导人，既公平又民主。铁托是一个很理想化领导人，他认为轮流坐庄，就不会有矛盾了。这就是南斯拉夫历史独特联合体制。但国家要发展必须有一个主心骨，也就是需要有一个带头人。而南斯拉夫形成的这种体制，实际上就是9个联合主席团成员地位都一样，即使推选一个民族地区领导人当元首，他也只能任一年，而且还左右不了其他成员。这实际上就使南斯拉夫国内各自治区形成了一半独立状态。这种状态时间久了，必将离心离德，最终走向解体。这一点恐怕铁托没有意识到。而这一特殊体制毛病太多。每个民族推荐的领导人都只会为自己本民族利益考虑，虽然最初运行良好，但必然会出现矛盾，当矛盾累积到一定程度，就会激化。这一制度才是真正导致南斯拉夫最终走向解体的直接原因。

文章插图
这一制度是铁托想出来的，是他是一大败笔。其实铁托一直没培养接班人也能看出，他并不想有人像他那样集权一身。而恰恰南斯拉夫就适合这种统一的单一领导人机制。不过也有专家认为，南斯拉夫到铁托后期，各民族之间已经累积了很多矛盾，只是铁托没有意识到。在他眼里用“轮流坐庄”就能解决问题，但铁托即使培养接班人，他的接班人出自哪个民族？这一点铁托心里没数，如果出自塞族，克族不同意。

文章插图
从阅历和威望上讲，铁托的接班人无论如何也不会超过铁托，即使继任也会出现矛盾，但如果强硬领导人是另一回事。所以铁托一生失误其实很多，如果单单就“轮流坐庄”制度来说，这只是一方面。南斯拉夫初建时，就没有形成一套严密的制度。铁托学习苏联，但他却没有考虑到，苏联是以俄罗斯民族为主，而南斯拉夫并没有一个主体民族，谁都想当老大，谁都不服谁。本身历史上就有怨恨，越是顺应，实际越是助长这种矛盾激化。

文章插图
世界上没有绝对的平均，也没有绝对的民主，而平均也不会是解决问题的良药。铁托天真认为他死后，他理想的制度就能使南斯拉夫继续强大下去，恰恰是衰弱的一个主要因素。另外，铁托主张与西方交好的政策虽然是生存之道，但西方并不是真心对南斯拉夫好，在交往中如果没有警惕性，西方必然向南斯拉夫渗透，而渗透点就是民族矛盾。图片来源网络，版权归原作者。