蒋碧莲说职场|常年很少在公司的老板，和每天寸步不离公司的老板，哪个更靠谱？

_原题为：常年很少在公司的老板，和每天寸步不离公司的老板，哪个更靠谱？
小编在职场上工作很多年了，经历过的老板也有各种各样的特色的。有些老板常年不在公司，作为公司员工，基本上也很少跟老板接触，一年下来可能看到老板的面都没有几次；有些公司的老板每天都在公司，寸步不离公司，并且大事小事都是经过老板的手的。对于这两种老板，其实都各自有优点和缺点，如果是你，你觉得这两种老板哪一个会更靠谱呢？

本文插图
对此有人说，这两种老板实际代表了两种性格的人。很少在公司出现的老板，一般自信心很强、性格刚毅，敢做敢为。能成大事，日后能成大业的，大多是此类老板。老板敢于不来公司，第一，他在公司里肯定有一批得力的助手，他相信他们的能力。凡事拿得起、放得下。敢于让下属做主，也能容忍下属出错。心胸宽阔，有大将风度。成大业者，皆为此类性格的人。第二，解放了自己，才能有时间和精力去谋划公司大略。实际一个公司能否前景远大，全部由掌舵者、老板决定。公司发展了，是老板的功劳，止步不前、甚至倒退，最后破产的，固然有很多因素，但是老板的因素是决定性的，这一点毋容置疑。

本文插图
【蒋碧莲说职场|常年很少在公司的老板，和每天寸步不离公司的老板，哪个更靠谱？】
你见过一个老板天天在办公室处理内务，能把公司做大的吗？我可以很肯定地告诉你，如果一个领导天天在公司，不去结识新的人脉，不去获取第一手行业信息，这个公司绝对做不大，甚至会出现经济倒退的情况。要知道，老板代表着公司的发展前景，如果他每天都在连接新的资源，谈新的项目，到处见客户，那么公司能接到的业务自然更多，能够创造的效益也就更大，员工的福利也会相对更丰厚。靠谱的领导是资源连接器，是源源不断往公司输入能量，而不是在公司变成内耗，一直在吃老本。
也有人说，老板靠不靠谱跟老板在不在公司没有必然的联系，这跟老板的管理风格、做事方式相关。长年在公司的老板，公司业绩不一定好；而见不到老板人的公司，也不一定差。我之前单位的老板，吃住都在公司，每天都熬夜加班，给员工开会，但是企业效益几年了还是一样，没有增长；还有一家企业老板一年也就在公司待一个月，事情都交给下面人做，规模照样扩大。所以老板在不在公司跟老板靠不靠谱没关系。