北京青年报-北青网|薇娅李佳琦正式成为人社部互联网营销师，未来5年新职业需求超3000万( 二 ) 日前

新职业“数字化管理师”帮助公司提供效率
“数字化管理师推开了新工作方式的大门，我发现除了数字化流程部署之外，还有更多有意思的数字化领域可以探索，像数字化汇报、数字化存档、数字化上传下达、数字化沟通、数字化培训、数字化薪酬绩效、数字化CRM、数字化招聘、数字化应急防控等，它们都构筑起数字化办公体系。因为钉钉，我们公司在疫情防控期间业务基本正常运行，经营指标还有新的突破。”位于深圳的数字化管理师钟奇杰说，原来要花3天时间的工作，现在2个小时就能搞定，数字化管理师帮助公司提效至少20倍。
数字化管理师是2019年4月人社部公布的新职业之一。具体来说，了解企业的管理现状、了解企业所在行业痛点、通过钉钉数字化管理工具优化工作流程，成为蒋优每日的工作。
“数字化管理师就是通过数字化管理工具，帮助传统企业实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，从而降低企业运营成本，提高效率。”蒋优介绍说。
为何进入这个职业？蒋优说，“我认为数字化是未来发展的趋势，尤其是对于三、四线城市的企业来说，数字化程度跟一线城市相比要差很多。我愿意留在湘潭，帮助更多企业完成数字化转型，为这个城市做点事情。”此外，他参加的一项线上相关培训也帮助自己顺利求职。
此前就有数据显示，在新职业学习方式的选择上，72%的用户选择线上学习新职业。移动在线学习打破了时间和空间的限制，为用户提供了更加灵活、方便、统一标准的学习体验，将成为未来主流学习方式。
相关人才缺口大，数字化技能受追捧
23日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。
《报告》显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。
用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。