02其次就是要发现自己的核心竞争力 。 品牌有它的核心竞争力 ， 比如说华为公司 ， 华为公司在数据网络方面以及核心通信技术都有着非常明显的优势 。
华为拥有者以往诺基亚公司缺乏的技术问题 ， 掌握着全球领先的通信技术 。 作为人的我们 ， 也有自己的独特核心竞争力 ， 找到我们的独特竞争力 ， 再把他放大增强 。
03最后就是增加自己的附加值 。 利用能够学习的机会 ， 学习一些你不具备的但很有用的一些基本 ， 比如说英语 ， 金融知识等 。
结语
腾讯员工令人羡慕的待遇 ， 建立在他们为公司创造的价值 ， 还有他们个人的能力上 ， 只有出色的能力 ， 才会有与之匹配的待遇 。
有句古话说的好 ， “临渊羡鱼 ， 不如退而结网” ， 想要得到人上人的待遇 ， 那么我们首先需要做的就是提升自己的能力 。

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