加班|快手取消大小周，腾讯试行6点下班，互联网大厂闹哪样？( 二 ) 用户|全球

网民数量达到极限，市场总量基本到顶，互联网红利宣布结束。

文章插图
以前天天通宵加班是为了抢流量抢市场，在同质化竞争中胜出，如今市场几乎没有增长空间，产业布局定型，试问加班还有什么价值和意义？
任你007、996高强度工作也不可能改变大环境，反倒给了混工资摸鱼的机会，被员工狠狠薅一波羊毛。
于是互联网大厂开始反思，996还能帮助企业持久的提高效率吗？在当下环境里显然不能。
流量触及天花板，除了维持已有业务持续下沉抢存量，开发细分赛道，没啥事可干了。

文章插图
但谁都不敢率先打破墨守成规的996制度，生怕遭到反噬和同行的批评。
最后腾讯站了出来，第一个打响取消996第一枪，试行8小时工作制。
完成上市任务正闲得慌的快手见到腾讯带头冲锋，二话不说发出第二枪。
字节跳动那边也发现了一味加班并不能提高效率，反而加大工资支出，发起取消大小周的投票试探一下。
随着腾讯快手字节发出信号，未来必然会有更多大厂陆续加入到取消996的阵营中。
所以说，互联网大厂突然取消996的原因，是出于适应大环境变化的目的。
不过跟小伙伴想象中的不同，并不是所有打工人都支持取消996，甚至不少人强烈要求保留加班制度。
打工人不反感996，而是压榨式的加班字节跳动之前发起过取消大小周的投票，结果只有1/3的人支持，还有1/3的人反对。
小伙伴是不是很迷惑？不加班周末有双休，留给我们更多可支配的个人时间，不是好事情嘛，为什么有人反对？

文章插图
脉脉上一位字节跳动员工给出答案：工作量不变，工资少了。
每个员工都有自己的KPI，为了达成KPI需要应付庞大的工作量，平时工作日基本不可能完成。
如今公司取消大小周，又保持工作量不变，那岂不是要员工利用自己的休息时间为公司义务加班？
不仅几千块加班费没了，反倒赔进去私人时间，试问谁愿意。

文章插图
还有的人急需用钱，上要还房贷，下要养孩子。
加班是上班族唯一提升收入的途径，一旦取消996，对他们而言无异于飞来横祸。
除非你准备躺平，一辈子当闲鱼。

文章插图
现在回过头来思考，马云当初说“996是一种福报”，其实是一句非常正确的话。
如果老板钱给够，不用HR催，不用制定规章制度，我天天自觉007，吃在公司睡在公司。
字节部分员工支持大小周也是出于同样的理由，他们觉得加班虽然累，但多干两天，房租就回来了，何乐而不为。

文章插图
打工人内心深处反感的不是加班，而是压榨式的无偿加班。
无良企业们效仿大厂实施996工作制，却不支付加班费，打着狼性文化的旗号，却不给狼吃肉。
想方设法从员工身上榨干最后一滴价值，尽可能白嫖员工以满足自己的私利。
血淋淋的剥削，正大光明的压榨，这才是打工人真正深恶痛绝的地方，最应该除掉的坏根。
所以打工人真正的诉求不是消除996、007等加班制度，而是纠正企业想无限占用榨取打工人时间和价值，过度追求效率的病态心理。
让8小时工作制回归，让加班支付加班费成为彼此都应遵守的规则。
想要做到这一点，必须完善相关法律以及大厂们带头示范，相互配合之下才有可能扭转加班成灾的现状，还打工人一个朗朗晴天。
----------------------------------
作者：雷科技团队，致力于聚焦科技与生活，关注并私信回复“01”，送你一份玩机技能大礼包。