小米科技|高端之战，小米是认真的( 二 ) 雷军|摄影|徕卡|手机行业

3月24日，小米集团宣布了上市以来针对员工的最大一次激励计划。该激励计划显示，小米集团将向4931位员工授予约1.749亿股小米股票，其中包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，并不包括高管。目前，小米已经拥有了16000名工程师，仅在2021年就招募了5000名工程师， 2022年小米还要继续招募5000名的优秀青年工程师。雷军在多个场合强调小米的工程师文化，也通过多种手段激励延揽人才。除了股票激励外， 2019年2月，小米还设立了“百万美金技术大奖” ，奖励每年突出的技术成就团队。在2021年“百万美金技术大奖”颁奖典礼后，雷军曾发布微博称，获奖的CyberDog铁蛋四足仿生机器人团队给了自己超级惊喜。据了解，铁蛋团队里有两位2020年校招的应届硕士毕业生， “这两位同学加入小米仅仅一年时间，就获得了小米的最高技术大奖，真的是英雄出少年，了不起！”雷军说。雷军还就此强烈建议，各部门要大胆任用年轻杰出人才，未来把“少年英雄”的培养任用纳入对各部门组织能力建设的评估指标中。工程师出身的雷军，对于技术的痴迷和重视程度自然远胜于摄影。这个道理连我们都能看懂，手机行业竞争已经到了重投入、高回报的阶段，只有肯花重金研发新技术，产品才能拥有足够的竞争力，市场份额才能不断提高。而为了锁定来之不易的市场地位，就必须不断加大研发投入规模和力度。这是一个永无休止的正向循环。小米的高端之战，自然必须在这个循环中不断加速和迭代。学摄影，雷军是认真的。打赢这场高端之战，雷军是会拼命的。