而且这把火还不止在这个大本营里燃得正旺——
在Reddit上面也有他们的社区 ， 自去年5月成立以来 ， 已经有超过6万个成员加入 。
社区内每天都有不少人在活跃 ， 有人分享经验 ， 有人寻求帮助 。

比如前不久 ， 一位来自科技行业的女性从业者就提醒大家：工资少的工作不一定活少 ， 避开要求周工作时长的公司 。

她写道 ， 自己同时打了3份工（软件工程师、devops工程师和网站可靠性工程师） 。
没想到是 ， 第三份工作占了她约60%的时间 ， 但工资居然最少 。
由此 ， 她给出了几点避坑指南：

·工资少的工作不一定意味着活少；
·尽量去50000人以上的大公司 ， 一般来说 ， 公司越小活越多 。 因为老板希望一个顶三；
·尽量不要面试需紧急招聘的岗位 ， 因为上一个人可能是因为活太多了干不完跑的；

……
听起来是颇有心得的一位实践者了 。
此外 ， 还有人分享了一份工作在办公室 ， 另一份工作是远程办公的OE经验：

首先 ， 在工作电脑上开一个虚拟系统办第二份工 ， 这样就不用在办公桌上放两台电脑了（毕竟这样通常挺奇怪的 ， 容易被发现）；
另外 ， 在车上配置WIFI ， 如果远程工作要开会 ， 就去车上开 。

为什么会出现这种情况？对于overemployed这种情况的出现 ， 此前Rich&Regular便发布过一篇文章做剖析 。
文章中开门见山地对原因做出了总结：

人们对企业的工作场所文化、对其收入潜力的限制 ， 以及工作占据生活的大半等想法感到失望 。

除此之外 ， 新冠病毒在全球的爆发也是一个重要的推动力 。
在这种大背景之下 ， 人们越发的能够接受居家、远程办公这种方式 ， 也正因如此 ， 打工人有了可以兼职更多工作的机会 。

不仅如此 ， 文章的最后还做出了一种预测：

Overemployed ， 可能在五年后成为一种常态 。

当然 ， 很多网友也表示 ， 这种overemployed的模式 ， 还是需要在保持健康和休闲时间平衡之下去完成 。
以及也有网友担心这种模式是否会存在违反劳动法的情况 。
而整体来看 ， 在overemployed背后其实是一种“掌控感” 。
人们会在只有一份工作的时候会感到不安 ， 会担心是否会升职加薪失败等一系列问题 ， 但这种模式却能让他们稍微找回一点“掌控感” 。
正如创始人Isaac P. 所说：

你把我当成数字 ， 我也把你当成数字 。

……
那么对于overemployed这种新流行工作模式 ， 你有什么看法呢？