别样APP|姗姗来迟的捐款以及声明，能为品牌挽回形象吗？，adidas 在席卷全美乃至世界的“BLM（

在席卷全美乃至世界的“BLM（黑人生命同样重要）”运动中， adidas成为了最新一个用实际行动支持非裔社区的品牌，宣布：
1、在未来4年内为非裔社区投入2000万美金用于adidasLegacy ， adidasSchool ， HonoringBlackExcellence等组织的发展；
2、在接下来的5年中，每年将为50名非裔学生提供奖学金；
3、招聘更多的黑人员工，将30%的新增岗位提供给非裔和拉丁裔。

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然而这个“最新”的头衔，在Nike ， JordanBrand ， Vans ， NewBalance等运动品牌早在一周前就迅速行动的对比下，可有点尴尬了；而adidas的这份“诚恳”声明，结合品牌此前发生的几个“种族争议”事件，又不免有危机公关的意思了。

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2019年初adidas为“黑人历史月”设计了一款以哈莱姆文艺复兴运动为灵感的UltraBoost ，就被批“全白色设计看不出对黑人历史的致敬”而被迫下架；在同年爆出的北美总部“黑人员工数少于5% ，经常被边缘化甚至歧视”的新闻，也让adidas的形象大打折扣。

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而adidas高层对于公司种族问题的摇摆态度，也在这次“乔治·弗洛伊德事件”所引发的抗疫运动中埋下了“祸根”：
【别样APP|姗姗来迟的捐款以及声明，能为品牌挽回形象吗？，adidas】一个名叫JuliaBond的助理设计师在6月3日直指adidas“当面一套背后一套，对外迎合“反歧视”潮流，实则却毫无作为，并要求adidas对于长期存在的内部歧视问题道歉” 。 JuliaBond的诉求很快也得到了其他员工的响应，在6月5日大批员工集结在adidas总部外抗议，其中13名员工作为代表向总部呈上了一份32页的文件，希望公司能正视种族问题并真正作出改变。

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在内部和外部舆论压力下， adidas终于花了5天时间向公众交了份答卷，鲜明表达了品牌的立场和改变的决心——以下为品牌官网最新发布的INS截图：

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相比其他品牌， adidas的这份声明更像是...忏悔书？！