芯片|比芯片还可悲！美国顶尖芯片专家多数是中国人，清华大学开始行动清华大学|it芯片|重器

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比芯片还可悲！美国顶尖芯片专家多数是中国人在芯片方面已经受到了美国的制裁了，导致我国的芯片受到了阻碍。但是，现在比芯片还更可悲的是人才留不住，人才都往美国等地方去了。
我国现在在芯片高端芯片人才方面，已经非常的缺乏了，根本不够满足市场需求。
为什么中国高端芯片人才都去美国等地方发展，而不愿意回自己的国家发展呢？答案是我国芯片市场压根就留不住人。
因为现在的半导体行业发展现状还不够，我国半导体成立时间不长，人才分散等等，都是留不住人的根本原因。才让现在我国国内的人才市场缺口慢慢变大。因为我国的人才并不比美国的差。不过当美国顶尖芯片专家多数是中国人时，这肯定是一个比缺芯还可悲的事情。
清华大学开始行动而为了改变这一现状， 4月22日，清华大学正式成立集成电路学院。清华大学作为我国水平最高的学府，清华大学的做法无疑是让半导体行业界欢喜的一个决定。
因为集成电路涉及了多个学科的融合，所以清华大学的集成电路学院将会和各个学院合作，为培养多技能人才，以完全的覆盖整个集成电路行业。
与此同时，清华大学集成电路学院还会和国内的龙头企业合作，针对我国集成电路行业培养高技能人才。
可以看见的是，通过清华大学集成电路学院的培养过程，清华大学集成电路学院一定可以让我国的芯片领域换发光彩，为整个芯片行业输送人才，我国的困境很快就会解决。清华大学集成电路学院院长吴华强表示，国内集成电路产业的人才缺口大概需要十年才能填补。
【芯片|比芯片还可悲！美国顶尖芯片专家多数是中国人，清华大学开始行动】
那么培养出了了人才的话，怎么才可以让人才不再流失？毕竟花了10年去培养人才，如果到培养出来了之后，却是跑到国外去了的话怎么办呢？成立集成电路学院只是第一步，后来要怎么留住人才也是关键。
我个人认为，学生在清华大学集成电路学院毕业了以后，应该都到国内各个芯片企业里面去工作，毕竟你如果不喜欢的话，可以不去学集成电路，那么你去学了，清华大学集成电路学院花了10时间给你培养出来了，那么就都要去国内的各个芯片企业去，并且应该和企业签订合同，以五年为一期。或者说毕业后先到企业实习二年左右才可以给发毕业证。
而企业应该给提供良好的工作环境，并且要让这些走出校门的芯片人才有更多的实操。还有工资稍微提高一点，毕竟科学家也是需要养家糊口的。
光靠精神层面也没办法生活。还有企业人才管理方面，请做到相对的公平。还有氛围方面可以适当的活跃一下，科学家也不是都是严肃的。
以上也都只是我觉得怎么样才可以不让人才流失做出的想法和建议。
写在最后现在我国的半导体行业确实比美国半导体还是有一些不足的地方的，但是我国也正在努力地做出改变。就比如说我国的清华大学集成电路学院的成立，只要社会哪里有缺口那么我们就去培养相关专业的人才。让我国的社会发展提高效率。