空调|“公司电脑开机慢，老板让我提前15分钟来上班”：烂公司5个特征( 二 ) 空调

“是的，电脑开机很慢，很影响工作。 ”
老板也点点头：
“看来你应该提前10分钟来公司，免得开机太久耽误正常上班。 ”

听到这话，我和美工都沉默了……
老板你可真幽默！
电脑开机慢就让员工提前来公司开机，那我平时通勤需要一个小时，我是不是可以提前一个小时下班免得耽误下班时间啊？

看完上面网友的吐槽，其实他说的这几件事在职场还是蛮普遍的。
就像那句话：
“好公司各有各的好，但烂公司却是烂的千篇一律。 ”
烂公司普遍来说还有如下5个特征，看看你公司有中的没。

1、把员工当做工具人。

有些公司无底线的压榨员工，只要老板能多挣一点钱就不惜让员工吃很多苦头。
比如夏天不肯开空调因为怕浪费电，冬天的时候也是；
还有对于一根笔、一张纸都很苛刻，不让员工正常使用办公用品。
这本质上就是对员工没有丝毫的关怀，只把员工当做给老板赚钱的工具而已。

2、人员流动率很高。

如果一个公司待遇很差，也没有任何前途和前景可言，那员工自然也不会对这个公司有多留恋。
只要找到一个比现在公司好一点点的公司就会立刻跳槽。
如果一家公司流动率很高，多半说明这个公司留不住人。

3、公司制度非常离谱。

比如有些公司，迟到一分钟扣一百块，业绩完不成就要喝醋吃大蒜。
其实公司的这些举动有些已经徘徊在违F的边缘，不管他是出于什么目的，都没有资格这样对待员工。

4、总是让员工感恩。

有些公司老板喜欢把这些话挂在嘴边：
“公司给你一份工作，你要感恩。 ”
“加班说明公司效益好，这是员工的福报。 ”
“要不是公司给你一份工作，你现在就流落街头了。 ”
以此为理由，让员工感恩公司，无条件为公司卖命。

实际上这些话根本站不住脚。
不是公司给员工一份工作，而是员工创造了价值才让公司得以延续。
员工来公司上班，打工赚钱这是他应得的，为什么要感恩？
员工离开这家公司，难道还不活了？

只要社会上存在别的公司，员工就能另寻出路继续生存。
但如果公司没有了员工，还能称之为公司吗？
这种本末倒置的公司，用感恩之名大行“剥削”之实，肯定走不长。

5、家庭作坊式管理。

如果你不是老板的亲戚或者心腹，再怎么努力也坐不上管理层的位置，更不可能升职加薪。
所以建议尽量不要去那种家族式的企业，真正有才能的人很难在这种企业里找到真正的价值。
讨论
以上烂公司的五个明显特征，你公司有中的吗？中了几条？
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