一旦涉及中高层 ， 则进入传统企业的金字塔结构 ， 混合也好、居家也罢 ， 都只会带来管理上的混乱和发展上的越发吃力 。

由是观之 ， 混合办公的悖论也就显而易见 ， 小团队搞得、大公司层面却搞不下地罢了 。
只能也只是在项目组层面的放权 ， 即在最大公约数下 ， 让团队或个人进行组合选择 ， 找到最小节点下 ， 最适合的工作方式 ， 强化效率的一种方式 ， 却不能成为一个企业的标准办公生态 。
【996|“混合办公悖论”开启：你要的办公自由，或沦为变异996】否则 ， 员工吃不消、要么成为变相996、要么蜕变成一种工作效率完全失控；企业吃不消 ， 看似一下子砍下来诸多成本 ， 却可能更快的走向覆亡 。

• 中兴|1小时前雅鹿官方店“损失惨重”！黑科技保暖衣错设39元，被抢空40000件
• 大屏|7寸+E5+2K，你想象的大屏旗舰，vivo给“等等党”一个辉煌的胜利
• 爱立信|为华为说尽好话的爱立信，还是“露馅”了，三大运营商：早已看透
• 投影仪|“投影双雄”之一峰米开创激光微投，未来潜力巨大
• 海信|高端大屏消费趋势下，海信ULED电视为何成为“技术宠儿”？
• 小米科技|国产手机“新爆款”，首销5分钟销量破33万，综合实力摆在面前！
• 高通骁龙|荣耀Magic4系列新发布售价，新骁龙8这一波“辅助”很稳
• 抽油烟机|这3种家电的“新功能”，看着很高级，但其实大多都不好用！
• 高通|要求断供！乌方公开“点名”美企，高通“霸气”宣布决定！
• 裁员潮|苹果和谷歌靠“垄断”的日子要到头了，庆幸华为选择了正确道路