华为|总年薪3000万！华为“天才少年”迎新，盘点20人完整名单( 二 ) 软件|张霁

一句话总结：努力，从什么时候开始都不晚。

五、院校有所偏爱作为华为“娘家”的华中科技大学，素来是“天才少年”频出。 2019年2人， 2020年2人， 2021年2人，连续三年有6人入围。作为一所理工类强校，华中科技大学的计算机和软件人才频出，在就业市场上备受用人单位青睐。

其他“天才少年”的履历中，全部都有原“985工程大学”的影子：清华大学、北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、电子科技大学、四川大学、西安交通大学、武汉大学、复旦大学。

一句话总结：名校不是唯一出路，但名校总能给你更多的选择。

六、专业聚焦未来来看看“天才少年”们的专业背景和研究领域吧， 2019年的9人中，左鹏飞是计算机博士；钟钊本科是软件工程，博士智能识别；秦通本科自动化，博士机器人；李屹是数学；管高扬是软件；贾许亚是计算机；王承珂是电子信息；林晗是计算机；何睿是数学。

2020年的6人中，彭志辉是人工智能；张霁、刘大一恒、姚婷、丁聪、张子杰都是计算机。 2021年的4人中，廖明辉是计算机视觉；武敏颜和江奎是计算机；周满是信息安全。 2022年的林田是电子信息方向。

一句话总结：学习计算机、软件、数学、电子、人工智能等专业，入围“天才少年”几率大。

七、背景以及趋势“天才少年”计划是任正非2019年提出的，他在经营管理团队内部讲话中提到，当年将从全世界招收20-30名天才少年，第二年再招200-300人。他把这些“天才少年”比喻为泥鳅，期待“这些人像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍” 。
时过境迁，回头看“天才少年”计划的执行，无疑与当年的预期有不小的差距。展望未来，受限于内外部环境，短期内“天才少年”计划很难有大规模的拓展，每年的招收人数应该还是个位数，薪酬能否达到最初允诺的条件（分三档，顶薪201万元，底薪89.6万元）也未可知。

人数逐年减少、不再宣传薪酬、男性占据主导、不拘一格用人、院校有所偏爱、专业聚焦未来。对华为“天才少年”们的分析，多少可以带给我们一些启发：与其抱怨多多，不如立刻努力；面对未来世界，选好几个专业；顶级院校出身，总会有些优势。
你会让孩子以华为“天才少年”们为榜样吗？你是否看好华为的未来？你认为“天才少年”能够刺激华为的组织进步吗？来评论区聊聊吧。
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