在律师看来，保障育儿假的落实，首先需要主管部门落实执行的细节。“比如赋予育儿假一定的强制性，确保对员工、企业以及相关主管部门的引导。”
同时，政策宣导、配套的扶持补贴也需跟上，减轻企业压力，也提高企业对国家政策的理解与支持。
“按照政策的初衷，父母休育儿假就要给孩子高质量的陪伴，才能从长远意义上真正为整个社会带来正面效益。”刘兰兰说。(中新网)
- 刘兰兰|育儿假听起来诱人，休起来难，怎么办？
- 新生|传统的与科学的育儿方式，你更信服哪种？家长你曾经走过哪些坑？
- 人口与计划生育条例|育儿假听起来诱人，休起来难，怎么办？
- 孙伟|寒假过完“小眼镜”又多了，拿什么拯救孩子的视力？
- 语言|抓住孩子语言发育黄金期，寒假在家这样训练孩子的语言
- 寒假|79.5%受访中小学生家长表示寒假让孩子充分放松了
- 父母|孩子什么时候能吃“大人饭”育儿专家这3个条件合适就可以
- 生气|爸爸假装生气要打闺女，宝宝的反应，网友感叹：撒娇女人最好命
- 家庭教育|新林区人民法院开展“把爱带回家--送法到家让孩子健康成长”2022寒假儿童关爱服务活动
- 家长|这4种孩子是“假聪明”，长大后大多没出息，家长别再引以为豪了