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前阵子有媒体曝光“怒怼腾讯高管应届生员工被标记永不录用” , 并且冲上各大平台热搜 。 对此腾讯公司公关总监张军无奈发朋友圈称:“新闻能打假么?现在制造谣言的成本实在太低了 。 ”
其实仔细想想也知道 , 应届生不愿意加班自提离职 , 对腾讯而言没有任何损失 , 虽然他把怒怼高管层的邮件曝光让腾讯丢了不少面子 , 但现在整个互联网本就加班文化盛行 , 这个问题不是腾讯一家才有 , 所以对腾讯也没有任何实质性的伤害 。 腾讯的HR犯不着冒天下之大不韪 , 给应届生穿小鞋 。
不过网友们对此事件的热烈讨论 , 也给广大企业老板提了个醒:如今95后、00后的生活条件相对比较优越 , 在经济上没有太大的压力 , 所以他们这一代对所谓的“加班文化”十分抵制的 , 很多年轻人宁可离职也不愿意加班 。
【腾讯|腾讯张军:现在制造谣言的成本实在太低了】
现在一些企业也以“不加班”为招揽人才的手段 , 而真正优秀的员工即使不加班也可以为企业创造足够的价值 。 所以企业如果再不转换观念 , 摒弃加班文化 , 就很有可能会在未来的竞争中掉队 。
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