程序员|程序员碰到哪种公司要赶快提桶跑路

【程序员|程序员碰到哪种公司要赶快提桶跑路】
程序员|程序员碰到哪种公司要赶快提桶跑路


现在软件互联网行业发展得越来越快 , 越来越多的公司开始进入这个行业 。 绝大部分公司都还是比较规范 , 对员工很友好 。 但是有个别公司制度不健全、管理混乱、老板人品不好等等 。 我们程序员遇到这种公司要赶快止损 , 尽快提桶跑路 。

1. HR不能兑现承诺 。 面试时谈好的薪资、福利待遇入职时都没有 。 比如不足额交公积金社保 , 承诺的假期没有 , 无故延长试用期之类的 。 不信守承诺的公司不能留 。
2. 喜欢甩锅推责的公司 。 如果在工作中出现问题 , 各个部门之间、各个同事之间都在互相甩锅、推卸责任 , 而不是互相合作研究怎么解决问题 。 这种公司要尽早离开 。
3. 开发流程混乱 。 软件项目工作流程很随意 , 基本不怎么做需求分析和系统设计 , 也没什么项目文档 , 项目工作的大多数时间都是在修改紧急的bug 。 这样的公司也要尽早离开 。