嘘！跟你说点悄悄话，可不能告诉别人！

文章插图

文章插图
1 不要以单一的标签评价某一个人。心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。当你给别人贴上一个标签，别人也在给你标签。「xx座」都是「渣男」，「30 岁的女生」就是「大龄剩女」，「富二代」一定「玩世不恭」，那么按这个逻辑，只能说「爱给他人贴标签的人」，都是「目光短浅的人」。因为一个身份特征，贴上所谓的标签，将一个人完全否定，很容易被现实打脸，更容易错失本可以结交的良师益友。

文章插图
2性格冲动莽撞之人，凡事记得留 plan B；性格犹豫畏缩之人，不妨切断自己的退路。前者很好理解，后者才是我想说的法则。如果你明知道一件事情对自己是好的，但出于害怕失败等原因而犹豫不前，不妨不留退路。3 尊重游戏规则。即使你觉得规则很傻，但一个傻的规则能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则，就先在旧规则里游刃有余。

文章插图
4 少炫耀，炫耀能最快暴露一个人的弱点。掌握一个人的价值判断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，能在商业谈判中估摸对方的底线，能知道摧毁对方的什么对其伤害最大。5 在一项工作取得阶段性成果之前，不要向全世界宣布。关于这一点有一场很著名的 Ted 演讲，大致是说，如果在采取行动取得成果之前先告诉别人自己要做这件事，会使自己提前预支一部分做成这件事的成就感，仿佛自己已经取得了成功，削弱之后行动的动力。

文章插图
6 对任何人都怀有互利共赢的心态。如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。通过利他来利己，才是高明的做法。不要只把看得见的东西当作利益。7 任何任务都立马及时写在日工作计划里。不管是开会里的，临时的，还是其他同事突如其来的要求。每完成一项工作打一个勾，然后就可以把大脑 CPU 空出来更专心的做其他事情，不用一直惦记着，这也是精力管理的一个小细节。8 学会判断工作的紧急重要性。然后根据紧急重要的程度来决定工作的顺序。这样就不会焦头烂额。

文章插图
9 临时来的事情，3 分钟内能完成的，立刻马上完成。10 Deadline 不是第一生产力，是自律的最毒致死剂。Deadline 前的超高效率，错让我们认为事情很简单，只要集中一点火力就可以完成，却忽略了每次顶着这种压力，匆忙做出来的东西，总是漏洞百出，人也身心疲惫。11 人面对事情最冷静的时候，就是事情与自己利益无关的时候。如果你深陷在与自己相关的事情中，不懂得如何客观处理，不妨听听旁人的意见，因为人在处理事情时，一旦涉及自身利益，很容易失去理智，做出不可挽回的举动也是不奇怪的。

文章插图
12 好为人师的人，多不成事。因为不成事的人才有空，每天关注别人做了什么，并坚持不懈地教导别人；好道理不用多讲，行动就是最好的教育。书香门第不会有厌学的孩子，干净整洁的家里不会有邋遢鬼，勤奋上进的人不会和不思进取的人走太近。13 少用自己的半路子手艺，挑战别人的权威。生病要找专业的医生治病，自己乱吃药不仅不会好，还可能加重病情；家里电器坏了就找专业的汽修工修理，自己乱拆一通不但不能修好，还可能闹出人命。14 不要把情商低当耿直，凡事到脑子过一过再说。自认为全世界自己最清醒，火眼金睛你独属，其实很多人也在看破不说破，如果你不认同，远离并做好自己就行了，一时嘴快除了图个嘴快，还可能图个被打。15 做一个好人，但不做滥好人。说话硬气点，别人不会觉得你不好惹，但会在你帮过他后惦记你的好；而做一个滥好人，别人非但觉得你好欺负，还不会惦记你的好。毕竟平心而论，谁会放着软柿子不捏呢。

文章插图
16 在正式的场合中，少用「我感觉」、「应该吧」。发表言论时，只有观点难以说服众人，只有论证难以让人看懂核心，理据结合才能高效斩获人心，提高说话效率。17 得不到回应的热情，要适可而止，放弃才是抓住希望的唯一方法。死守在一件没有结果的事情上，不会感动对方，只会不断消耗自己。18 别太相信未来的自己，想做什么事情就尽量少给自己留后路。想学习就去图书馆！要看书就把手机的网给断了！想健身就定好闹钟早起去！记住，你和周围的人一样，并不是一个 100% 靠谱的人。