富士康|印度工人太拽了，苹果工厂再次停工，印度制造还“香”吗？苹果|印度制造|网络安全|手机

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苹果最近又出事了，印度又一次爆发了大规模罢工事件。待遇不好、工资欠发、工作时间过长，这些都是富士康的老毛病。对此，印度工人可不会善罢甘休，工人们竟然发表抗议，不仅罢工，而且还举行了游行活动，距离上次抗议事件，还不到一年的时间，到底是什么原因造成了罢工事件呢？

印度在我眼里是一个很奇葩的国家，那里有数不清的臭水沟，也有让人不理解的种姓制度。最近从网上看到了一则消息，在印度的富士康工厂，竟然发生了食物中毒事件。

富士康工厂一直都是苹果的最大代工厂，最主要的工作就是为苹果进行后期的组装工作。但是富士康的工作却是由苹果全程监控的，也可以说，富士康的问题就是苹果公司的问题。
富士康在很多国家和地区都有工厂，包括亚洲、欧洲、美洲等地，一共有200余家子公司和派驻机构。富士康与印度的关系非常微妙，早在2014年，国外媒体就曾经报道，由于订单量不足，公司关闭了在印度钦奈的工厂。工厂的关闭直接导致了1700多名员工失业。后来，富士康并没有彻底放弃与印度的合作，在其他地方建立了工厂。

今年12月15日，在印度金奈的富士康工厂，许多工人在使用工厂提供的饮食之后，身体出现了明显不适的情况。很显然，这是一起典型的大规模食物中毒事件。出于对人身安全和各种因素的考虑，富士康工厂并没有坐视不理，而是马上把有不适症状的员工送到医院进行救治。但工厂的所作所为并没有让彪悍的印度工人平息怒火。

印度工人们不仅不原谅工厂的补救行为，而且还认为食物中毒事件完全是工厂一手操作的。彪悍的印度工人再加上背后强大的家属，一起发动了大规模的抗议活动。工人们举行抗议活动的地点也选得非常巧妙，选在了金奈和班加罗尔的高速公路之间。工人们用这样的行为，指责富士康对员工的无人性行为。

虽然抗议活动在印度警察的干涉下，只进行了几个小时，但是富士康还是在彪悍的印度工人面前认了怂。工厂马上下达了放假五天的指令，希望在这五天之内，印度工人能够彻底冷静下来，而富士康也有了调整和缓冲的时间。没想到富士康也有认怂的时候，可见印度工人的彪悍确实名不虚传。
其实富士康并不是第一次和印度工人产生冲突。早在去年的年底，另一家印度苹果代工厂纬创，也曾经举行过大规模的抗议活动。与这次抗议活动不同的是，上次的抗议更加严重。具体原因也并不是食物中毒，而是富士康拖欠工资事件。如果说这次的食物中毒没有真凭实据，但上一次的欠发工资却是板上钉钉的事实。

纬创的印度工人们更不好惹，不仅举行抗议活动，而且还砸了工厂的车辆和设备。富士康在工人的激烈行为下，直接损失金额高达6000万美元。由于深知印度工人的彪悍，富士康即使有高额损失，最后也只能大事化小，小事化了。有了前车之鉴，这次富士康对待事件的处理更加柔和。直接选择了躲避的方式，对印度工人采取了惹不起就躲得起的态度。

富士康在金柰的这家加工厂规模较大，工厂的员工大概有1.4万人左右，但其中一半以上都为女工。现在苹果在印度的代工厂主要是进行iPhone 11和iPhone 12的组装。印度的疫情已经慢慢得到控制，富士康想趁热打铁，准备在未来的2022年，继续在印度实现iPhone 13的组装。但没想到，两次事件已经让富士康认识到了印度工人的强悍和激烈。

如此暴脾气的工人，大概富士康也是闻所未闻，想必在今后的日子里，面对印度工人时，富士康都要矮三分了，当然也不会提出更高的要求了。没想到印度的美女看起来温柔似水，但汉子却是粗犷强悍的，一旦自身利益被损坏，绝对会揭竿而起、奋起反抗。富士康也应当从此事件中接受教训，不要总是认为工人就是被剥削阶级，可以无限制地提高要求。