导读：历年来 ， 考公的人数都呈上升趋势 ， 越来越多的大学生投入到考公热潮之中 。 如此夸张的考公人数在令人惊讶之余 ， 也让人产生疑惑 。 为什么每年会有那么多人去考公?其实 ， 原因很简单 。

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随着社会招聘门槛的提高 ， 大学生很难找到一份高薪稳定的工作 ， 公务员就成了众人眼力的“香饽饽” 。
考生只需满足大专以上的学历 ， 年龄合适便能报考 。 考上公务员后一般会有行政编制 ， 是国家的铁饭碗 ， 薪资福利也十分优渥 。

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满足报考条件的大学生本就不少 ， 再加上公务员高薪稳定的待遇吸引 ， 考公大热自然不足为奇 。
但是 ， 今日 ， 有关公务员薪资待遇调整的消息被报道出来 。 这个消息一出 ， 不少考公大学生动力被打击 。
公务员“待遇调整” ， 年终奖落空 ， 绩效奖金取消?

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要想弄清公务员工资待遇的真实情况 ， 应该先从它最基本的工资结构入手 。
公务员法第八十条规定：公务员工资包括基本工资 ， 津贴 ， 补贴和奖金 。
从这条规定可以看出 ， 公务员除了工资以外 ， 其他三项也是公务员主要的收入组成部分 。

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而基本工资是由职级工资和级别工资构成 ， 对于年轻的公务员来说 ， 起初工资并不高 。 因此 ， 公务员就需要在奖金和补贴上增加自己的收入了 。
公务员的奖金和补贴占总收入的10%-30% ， 收入的增长也是这两项的增长 。
本来按这样结算工资 ， 公务员的收入虽说不会太高 ， 但好歹是一个中薪阶层 ， 与事业编的老师也差不了多少 。

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可近段时间 ， 有关部门表示 ， 公务员的薪资待遇需要调整 ， 或将取消年终奖和绩效奖金 。
这则消息一出 ， 无数考公的大学生就开始讨论起来 ， 有些学生还会疑惑发问：“铁饭碗难道要不铁了?”
其实不然 ， 这只不过是一场针对公务员薪资待遇的改革 ， 并不会动摇公务员铁饭碗的根基 。

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取消年终奖或绩效奖金 ， 也只是有关部门需要划分更合理 ， 更统一的考核标准 ， 从而维护公平的工资环境 。
鉴于这样的改革对更好地帮助国家运行 ， 部分省份已经开始执行 ， 例如山西省就通报 ， 暂时取消公务员年终奖和绩效奖金 。

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以前的公务员工资待遇政策在各地实施后 ， 各地的公务员薪资差距过盛 ， 而现在的薪资调整可以优化公务员薪资结构 ， 促进相对公平的公务员薪资环境 。
往后的公务员待遇会更加合理 ， 公平 。

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在职公务员和考公学生都可以放宽心 。 调整后的公务员薪资待遇并不会差 ， 仍然是香喷喷的“铁饭碗” 。
千万不要因一时的落差就放弃 ， 相信往后的路途中比这更艰难的事情有很多 ， 我们需要的是分清虚假与真实 ， 然后 ， 坚持下去 。
导读：历年来 ， 考公的人数都呈上升趋势 ， 越来越多的大学生投入到考公热潮之中 。 如此夸张的考公人数在令人惊讶之余 ， 也让人产生疑惑 。 为什么每年会有那么多人去考公?其实 ， 原因很简单 。

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随着社会招聘门槛的提高 ， 大学生很难找到一份高薪稳定的工作 ， 公务员就成了众人眼力的“香饽饽” 。
考生只需满足大专以上的学历 ， 年龄合适便能报考 。 考上公务员后一般会有行政编制 ， 是国家的铁饭碗 ， 薪资福利也十分优渥 。

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满足报考条件的大学生本就不少 ， 再加上公务员高薪稳定的待遇吸引 ， 考公大热自然不足为奇 。
但是 ， 今日 ， 有关公务员薪资待遇调整的消息被报道出来 。 这个消息一出 ， 不少考公大学生动力被打击 。
【公务员“待遇调整”，年终奖落空，绩效奖金取消？你受波及了吗？