又一位,董承非离职,兴全趋势留不留?

没想到 , 今年大摩的张雪刚走 , 这一次轮到了兴全的董承非了 。
董承非的能力 , 网上已经有很多描述了 。
又一位,董承非离职,兴全趋势留不留?
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他在兴全主要管理两只基金 , 1、兴全新视野定开;2、兴全趋势 。 名气最大的就是兴全趋势 , 规模也是最大的 。
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兴全趋势在董承非卸任后 , 交给了谢治宇、童兰和董理 。 这是一个老中青三代的管理架构 , 时间最长的谢治宇 , 管理经验8年;其次是董理 , 管理经验5年 , 童兰最小 , 管理经验1年 。 这样的搭配 , 可能出于几个方面的考虑 。
1、稳定人心 。 董承非也是兴全的一块金字招牌 , 明星经理自然有其号召力 。 董承非卸任 , 势必导致因其个人能力买入的基民 , 人心浮动 。 此时 , 没有一位重量级的领军人物 , 根本压不住 。 纵观兴全 , 除了谢治宇 , 还有谁?于是谢临危受命 , 资产管理规模直接躺上了1000亿 , 直接早就了新的千亿级经理 。
2、规模太大 。 兴全趋势384亿的规模 , 并不是随便拉个人就有能力来管理的 。 这样的规模 , 这样的体量对老牌基金经理都是一种考验 , 更不用说原来的管理人童兰了 。 因此搭配3位基金经理 , 可以起到分散压力的作用 。
3、以老带新 。 这是兴全的传统 。 兴全一贯秉承的风格都是自己培养自家的经理 , 且一般都是以老带新 。 乔迁 , 邹欣都是从兴全模式培养出来的 。 用以老带新的模式培养 , 成熟后就可以独当一面 。
三位管理人中 , 谢治宇的一举一动都有很多人关注 , 网上跟踪的人很多 。 今年谢治宇管理的基金业绩一般 , 主要原因是市场风格切换和规模扩张太快 。 市场风格切换 , 则失去了天时;规模扩张太快则导致很多原有的一些投资战术无法使用 。 童兰属于新人 , 且只有一个基金就是兴全趋势 , 所以也没有太多可以说的亮点 。 这里要提的是董理 。
董理当前一共管理2只基金 , 除了兴全趋势外 , 主要管理兴全轻资产混合 , 规模也是超过了70亿 , 管理时间超过了3年 , 接近4年了 。 我认为兴全趋势以后主要的管理人就是董理 。
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董理出身于嘉实基金 , 17年开始加入兴全 , 至今接近4年 。 足够长的管理时间 , 已经让董理有了自己的管理风格 。
从投资风格来说 , 董理会自下而上选股构建组合 , 对不同行业采用不同的估值方法 , 寻找被低估的股票 。 对他而言 , 宏观研究只针对中期判断 , 针对性调整选股标准 , 他不会做自上而下的仓位判断 。 同时 , 从中观行业层面来看 , 他会控制行业集中度 , 从而降低组合波动 。
“在风险控制方面 , 我会在严选标的基础上 , 坚持将资金均衡配置于不同行业 , 以分散整体持仓的风险 。 A股的波动主要来自行业性的系统性风险 , 而个股层面的特异性风险占比较小 。 因此 , 虽然个股集中度高 , 但行业均衡配置进一步降低了投资组合的波动性 。 ”董理说 , “投资最重要的是知行合一 。 ”
从媒体介绍 , 兴全轻资产的业绩、持仓、换手率上来看的确是像董理自己所说的那样:
1、自下而上选股
2、多行业分散
3、低估值
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轻资产和趋势的持股差异很大 , 两者共通之处可能都是比较关注低估和行业分散 。 这样来看董理主管兴全趋势还是会延续趋势一贯的风格 , 用低波动低回撤的风格来延续基金稳健的增长 。 比较2只基金从17年到今年的表现来看 , 业绩几乎不相上下 。
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根据轻资产2季度报的内容 , 可以看到董理的风格更灵活 , 如果能够复制到兴全趋势 , 那对趋势来说是件好事情 。
总体来说 , 投资基金固然要看管理人的能力 , 同时也要看基金公司的能力 。 兴全在业内的口碑毋庸置疑 , 那么在管理人的更迭考虑上应该也会考虑到持有人的感受 。 所以董承非的离开并不一定是坏事 , 也许新经理新风气 , 可能会有更好的表现也说不定 。
又一位,董承非离职,兴全趋势留不留?】如果你买兴全趋势 , 看重的是波动和回撤幅度控制好 , 长期持有 , 那么未必要换 , 可以等等看看 。