“美国工人再也忍不下去了，正处于一种战斗状态” “美国工人正处于一种战斗状

“美国工人正处于一种战斗状态。 ”
“美国工人们受够了，他们正在展示自己的力量。 ”
“这是美国工人们的反抗。 ”
近段时间，美国工人频频成为各大美媒报道的主角。新冠疫情暴发近两年后，伴随着美国供应链危机和高居不下的通胀率，一场罢工浪潮正在全美机械、食品、医疗、娱乐等行业加速蔓延，加剧着美国劳动力短缺的危机。
彭博社数据显示，美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工；仅在最近两个月，全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件，几乎是去年同期的两倍。另据美国劳工部10月最新数据，全美8月有430万人辞职，数据创下20年来新高；辞职率高达2.9% ，更刷新了有统计以来的最高值。
在美国媒体看来，这场正在发酵的罢工由诸多因素共同推动。工人们意识到，他们在疫情期间工作付出了巨大的牺牲，相比于公司挣得的利润，他们有权要求更好的福利待遇；而紧俏的劳动力市场进一步增加了谈判的筹码。此外，媒体的关注和部分政治力量的支持，也为他们争取权益创造了良好的外部环境。
“罢工是人们内心不安的表现之一，突显出一种普遍的挫败感。 ”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚（ToddVachon）说， “尽管我无法预测一场持久变革的发生，但现在看来这将成为现实。 ”

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10月7日，美国密歇根州罢工的家乐氏公司员工（图自美媒）
“我们的忍耐已经到达了极限”
据彭博社报道， 10月以来，从美国机械、食品生产线上的工人，到马萨诸塞州的护士和肯塔基州的酿酒师，再到好莱坞的工作人员，全美各行各业超过10万名工人要么正在罢工、要么正准备罢工。
本周四（14日），在拒绝了公司提高工资和福利待遇的临时协议后，美国机械设备生产商约翰迪尔公司（JohnDeere）约1万名工人已经开始罢工。就在数天之前，美国知名食品企业家乐氏（Kellogg’s）也爆发了规模为1400人的罢工事件，这些工人对每周7天工作制和退休制度感到不满。
除了已经暴发的罢工外，全美其他工会也在筹备类似的行动：由于受法律限制，飞行员无法实施罢工，美国航空公司（AAL）的飞行员选择22日在迈阿密机场举行抗议，表达对工作条件和航班调度的不满。
“我们的忍耐已经达到了极限。 ”一位美国航空公司员工说道。

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彭博社：这是属于美国工会的时刻，配图为15日约翰迪尔公司罢工的员工
此外，拥有6万名成员的好莱坞工会正准备在下周一（18日）举行罢工，以抗议员工就餐时间不足和周末休息等基本生活质量问题。这次罢工一旦实施，可能会导致多部电影、电视剧和流媒体剧作制作中断，将成为好莱坞工会128年历史上的首起罢工事件。
据彭博社统计数据，自8月1日以来，全美有近40家工厂举行了罢工，这一数字几乎是去年同期的两倍。

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美国左翼杂志《雅各宾（Jacobin）》：美国工人们正处在战斗状态
“参加罢工反映出广大工人阶级不安的情绪。 ”《纽约时报》注意到，全球知名调查机构盖洛普（Gallup）7月的统计显示，美国有48%的工人“正在考虑跳槽” 。美国劳工部12日发布的最新数据显示，今年8月全美辞职人数达到了430万人，辞职率为2.9% ，双双达到历史新高。其中，餐厅、酒店和医疗保健行业成为工人们辞职或转岗的高发地，因为这些在行业工作的人面临着更高的感染风险。
美国工人反思：为何我要呆在这个糟糕的岗位上？
【“美国工人再也忍不下去了，正处于一种战斗状态”】美国有线电视新闻网（CNN）报道指出，在美国疫情暴发19个月后，劳动力市场正以一种数十年来从未见过的方式发生改变。在这种改变中，雇员而非雇主占据了主导地位，这让工会得以施展自己的影响。彭博社同样提到，在新冠疫情大流行之后，美国工会工人们突然发现，他们突然在工资和福利谈判中占据了上风。
美媒注意到，在一系列罢工事件中，绝大多数的，和潜在的罢工者都是第一次这么做。包括疫情、通胀、供应链危机在内的一系列相关事件，激起了他们与公司谈判的勇气， “他们决定拿回那些本属于自己的东西” 。