职场全能王|年轻人工作再难找，也不要做“数数”工作，越混越没“出息”( 二 ) 感谢您在阅读前点击右上角的

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但是有一些职场工作非常特殊，他们类似于数数工作，我们说得再简单一点，那就是公司老板让你做的东西很简单很简单，你每天只需要不停地重复去做就行，比如去做一个表格，你只需要不断的把这个表格复制粘贴，可能你在这一家企业当中工作了5年、10年，别人都尊称你一声老员工。
那么这个时候有人会问你：在这家企业那能工作了5年，工作了10年，你学到了什么？这个时候你可能会后脑勺一凉，对呀，我学到了什么？我好像什么也没有学到，自己在这一家企业当中，这么长时间好像都给荒废掉了。事实上真的如此吗？

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没错，事实就是这个样子，也就是这么可怕，我们在一个企业当中工作了这么长时间，到头来什么都没有获得，什么知识都不懂，如果说这个企业能够平平稳稳的运作下去，自己在这一家企业当中工作40年或者50年，每个月领着一两千块钱的薪水，好像问题也不大。
但是问题的关键在于一旦这家企业破产，一旦这家企业再也没有任何一个员工了，或者公司老板把自己开除了，那么自己怎么能够保证在这个段时间内找到一份新的工作？自己又怎么能够保证不被时代所淘汰呢？

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年轻人应该怎么办？
如果自己时运不济，真的遇到了这种数数的工作，我们作为当代的年轻人应该怎样去做呢？
第一点：一定要及时地跳出自己的舒适区，这种舒适区表面上看起来你好我好大家好，一副其乐融融的样子，但是最终可能会毁掉你的。这种舒适区简言之能跳要尽早的去跳，如果实在不能跳了，也要想尽一切办法利用自己更多的时间和精力去学习其他的专业技术。

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如果连这两点都做不到的话，那么自己未来一段时间的职场发展极有可能进入死胡同。
第二点：积极主动的要求其他工作。我们都知道，一个企业当中不可能只有一份工作，一个企业当中也不可能只有一个约束项，这个企业当中肯定会有其他的项目需求，有一些项目需求的工资可能会更低，但是他所学到的东西更多。

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最开始进入这家企业的时候，越是劳累的部门，后期所带来的效益可能就越高，工资也可能越高。所以在最开始的时候，不妨把工资这个变数放在后面，我们不去考量也不去预估，只是安安心心的去努力工作，只是安安心心的去提高自己的工作效率和工作业绩就可以了。