那些越“混”越差的人，八成是犯了这4个错误，自己却不知道初入社会的年轻人

很多刚走出校门，初入社会的年轻人，年轻气盛，在工作中急于显露自己的才能和实力，渴望能尽快得到上司和同事的认可，事事都要争个“先手” ，有时甚至还要来个“抢跑” ，这种急功近利的行为必然会引起他人的反感。
其实，职场不同于学校，年轻人如果不及时纠正错误，往后只会自讨苦吃、越混越差。
通常来说，那些越“混”越差的年轻人，八成是犯了这4个错误，自己却不知道——

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一、太过天真——必定处处碰壁
初入职场之所以会处处碰壁，主要原因是你还没有去掉当学生的“天真” 。因此，你不要再抱怨周围的一切不如意，而应该反省自己：是不是心态没调整好？角色没有转换好？要知道，你已经不再是学生，而是职场人；你不再被学校的保护伞庇护，而是要独立面对问题；周围的环境中不再有同学和老师，而是性格迥异、形形色色的人。只有在职场上体验之后，才能去除“学生胎衣” ，让自己蜕变至成熟之人。
职场毕竟不同于学校，或许你在短时间内很难适应职场而感到困惑、无助，这是正常的、自然的。你无需抱怨学校，也不必责备职场，因为这些环境是你难以改变的，但你可以改变自己。

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二、自以为是——当然会引人反感
许多大学毕业生“书生意气”十足，总想一步登天。大学生有远大志向当然没错，但是过于自负，自以为是就不好了。一般来说，在职场上，除了少数几个特别显山露水的人一下子就能得到上级的重用提拔外，多数人还得慢慢修炼，需边打拼边像孔雀开屏一样展示自己，才可能找到属于自己的那个平台。
初入职场，当然要自信，但许多职场新人对自信还是自以为的观念比较模糊。自信的人，特别知道自己该干什么、往哪个方向上努力，即便到不了多高的位置，也会成为一个不可或缺的员工；自以为是的人就不是这样了，总觉得自己是个材料，得到重用了就小人得志，不被重用就牢骚满腹，这种人，如果不是老板大看花了眼，一般情况下不太可能有什么大的作为。
因此，当你抱怨一味“大材小用”的时候，你得好好反思下自己这个“材”是不是货真价实。职场人都明白，老板不傻，心里特别清楚用谁不用谁、为什么用、怎么用。再或者说，你这个“材”是不是跟人家心目中的“材”对路，也是很重要的一方面。

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三、盲目信任别人——自然不会有好结果
在学校里，学生的思想都比较单纯，你也许会结交几个知心朋友，对他们无话不谈。然而，踏入社会就不一样了，你不能再像学生那样完全相信他人了。
因为社会中的人，尤其是职场上总是存在着竞争和利益上的相互比较，因此，对有些人不能过于相信；而对自己的上司或老板，更要把握好一个表现自我的尺度，在对他们奉献忠诚的同时，却不能一味的盲从。
同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，你不能完全信任同他们。