|血泪换“福报”，亚马逊是如何一步步成为员工公敌的？

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10月2日，美国疫情突发新状况，使其再次成为全球焦点。最受瞩目的无疑是特朗普夫妇确诊，美股、总统选举、中美贸易战…一系列连锁反应可能正在悄然酝酿，裹挟着全球政治、经济环境的变化。
同一天，硅谷也发生了一次震荡，来自亚马逊。一直备受美国劳工组织健康专家、政客以及媒体等多重力量施压的亚马逊，终于公布了公司员工感染新冠的具体情况。该公司通过查看其在美国约137万名亚马逊和全食超市一线员工的数据，得出了19816例新冠肺炎推定或确诊病例的结论。
员工冒着感染病毒的危险拼死拼活，却成就了亚马逊和贝佐斯在疫情期间不断高涨的财富。据统计，相比2019年12月31日1847.84美元的股价，截至8月底，亚马逊股价累计上涨逾86% ，贝索斯则被预测将成为全球首个万亿美元富豪。
财富的增长，愈显资本的冷酷，但这场疫情中对一线员工保护的“完全失败” ，暴露的不只是这些。
巨头的“无赖”行径？
3月份，亚马逊曾对外宣布需要在全美招聘10万名全职和兼职员工，以应对新冠疫情引发的订单激增，直到9月份，又宣布再招募10万名员工，至此，今年亚马逊总共进行了四轮大规模招聘。
在疫情导致美国裁员潮不断的情况下，这一电商巨头的逆势扩招，似乎给了很多失业人员希望。然而，在全球招揽了这么多新员工后，亚马逊的防疫保护工作一直存在缺失。
尚未公布确诊病例前，《纽约时报》的文章称，亚马逊有超过50个仓库的工人感染， 15个州的州检察长表示该公司的防疫措施不充分。在法国，法院裁定亚马逊未能保障工人的健康之后，要求该公司关闭在法国的工厂。除此之外，接连不断的仓库罢工事件也侧面证实了问题所在。
匪夷所思的是亚马逊的态度，当舆论反对之声将亚马逊推上风口浪尖，这个全球电商巨头看似只会简单粗暴地把“闹事”的员工炒鱿鱼。 Staten Island仓库罢工事件曝光后，明面上亚马逊承诺改善工作环境，背地里组织者早已被亚马逊开除。
这招屡试不爽。前两年， Uber和Lyft将司机定位为独立承包商，而不是雇员，引起了轩然大波，其实走在Uber和Lyft前面的正是亚马逊。亚马逊建立了一个庞大的交付网络，在全美几乎每个主要大都市区内和周郊都有数千辆货车运营，但司机是由第三方公司所雇佣。亚马逊仅与第三方公司签订合同，就免于为司机负担任何责任。