离职经济补偿金什么条件下免缴个人所得税？小编从共享会计师“悬赏提问

小编从共享会计师“悬赏提问”栏目给大家选了4个与个税相关的问答汇编成第97期问答集锦，主要涉及社保、代开发票、经营所得和离职补偿等问题。更多财税知识请关注共享会计师查阅。

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343.企业给员工申报个税，但是没有买社保，员工个人在其他地方买社保，这样会对公司有影响吗？
中级会计师、注册会计师、税务师孔庆露回答道：

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签劳动合同的公司需要给员工缴纳社保，若员工已在他处缴纳社保可以提供缴纳社保的证明，在两处任职也不能同时在两处缴纳社保。原则上是在哪发工资在哪扣社保。
344.我司请临时工干活，对方已经在税务机关申请代开发票，代开发票时已经代扣代缴个税了，公司在支付劳务费时还需要代扣个人所得税吗？次年我司有必要为临时工劳务费做个税的汇算清缴吗？
中级会计师、税务师刘炳颖回答道：

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个人在税务机关代开发票的，要看发票备注栏是否写了个人所得税有支付方代扣代缴，如果没有写，就不用代扣代缴个人所得税，贵司代开发票时已经代扣代缴个税了，如果发票备注栏没有写个人所得税有支付方代扣代缴，公司在支付劳务费时就不需要代扣个人所得税。
345.个人独资企业申报经营所得后，要将剩余的利润打到投资者的账户缴纳个税吗？如何计缴？

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助理会计师、注册会计师、税务师吴乐庄回答道：
个人独资企业和合伙企业依照政策申报交纳运营所得个人所得税后，将利润分配给投资者不再交纳个人所得税。
346.听说员工获得的离职经济补偿金不并入当年综合所得，那么这笔收入，是否也不用进行个税的汇算清缴？
中级会计师、税务师宋新生回答道：

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根据财税〔2018〕164号规定，离职补偿金只要不超过当地上年职工平均工资3倍数额，就可以免征个人所得税，也不用并入当年综合所得。而超过3倍数额的超额部分，则单独适用综合所得税率表，计算纳税，但不并入当年综合所得。
需要注意的是，达到退休年龄正常退休的员工获得的补偿金不能作为解除劳动合同补偿金免征个人所得税，而应按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，归属当年综合所得。
上述各位会计师专家意见仅供参考。
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