“零工经济”崛起,从业人数将达4亿,这类打工人暴增是好是坏?

文:小郭
近年来 , 中国出现了一种新的就业模式——“零工经济” 。 特别是在去年 , 这种就业模式的规模迅速扩大 , 许多人加入了这个行业 。 根据有关部门的数据,目前中国的零工群体已超过一亿人 。
“零工经济”崛起,从业人数将达4亿,这类打工人暴增是好是坏?
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“零工经济”崛起,从业人数将达4亿,这类打工人暴增是好是坏?】过去 , 老一辈人一生都在追求一个稳定体面的铁饭碗 。 现在 , 一些年轻人不爱稳定爱漂泊 , 不喜欢朝九晚六拿固定薪水 , 爱好靠打零工挣钱 , 工资一般日结 , 或者周结 。
此外 , 目前的“零工”与我们过去知道的零工不同 。 它们不仅指小时工 , 还包括自由职业 , 如顾问、兼职、外卖、快递、网约车等 。 新的零工经济已经渗透到中产阶级和白领群体 。 有关专家预测 , 随着社会的发展 , 到2036年 , 这一群体的人数预计将达到4亿左右 。
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“零工经济”的出现是全球经济增长放缓、私营和新兴企业数量减少以及就业机会减少的结果 。 这也可以说是企业、平台和农民工的双向选择 。 对企业而言 , 以零工代替全员 , 灵活配置所需人员 , 以项目、任务、工期为参照 , 可节省30%-40%的人工成本 。 对于临时工来说 , 工作时间更灵活 , 并且收入可控 , 丰俭由人 , 甚至有一技之长的人通过打零工所挣的钱要比以往的工作更多 。
但是 , 与传统的就业形势相比 , 灵活就业人员的社会保障仍然存在许多困难 , 甚至最基本的社会保障问题也成为他们的难题 。 为什么这么多人选择“打零工”?如何保障他们的权益??
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“这类”打工人在全国范围内突然激增
2020年是非常困难的一年 , 这一年许多人经历了减薪甚至失业 。 根据国家统计局的数据 , 去年2月 , 全国城市调查失业率为6.2% , 为2018年以来的最高水平 。 重新找到工作并不容易 , 因此许多人将注意力转向兼职、小时工等 。
这种灵活就业形式不仅降低了获得就业机会的难度 , 而且吸引了各种各样的人参与 。 以网上租车为例 , 这种新型的灵活就业方式为员工提供了更多的可能性 。 根据《中国网上汽车租赁就业模式发展报告》 , 超过12%的退伍军人加入了网约车司机大军 。 此外 , 35万多贫困家庭也在网上租车平台上获得了就业机会 , 平均月收入5000元 , 帮助贫困家庭摆脱了贫困 。
有许多类似的例子 。 虽然这些零工的收入不稳定 , 许多人无法支付社会保障 , 但他们可以及时获得更多的自由 。 此外 , 对许多人来说 , 打零工可以获得更多的工作和更多的报酬 。 只要他们努力工作 , 他们的月收入仍然可观 。 特别是在去年的情况下 , 打零工是一个不错的选择 。
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灵活就业是未来的主要趋势吗?
因此 , 休闲经济开始席卷全国 。 直到今天 , 这一趋势仍然有增无减 , 仍处于爆炸性增长阶段 。
灵活就业不仅对劳动者具有无可比拟的优势 , 而且降低了企业的劳动和管理成本 。 例如 , 在去年的影响下 , 许多企业为了应对“黑天鹅事件”的影响 , 不得不降薪裁员 。 虽然这也是无奈之举 , 但如果他们能根据企业的需要灵活招聘员工 , 就能有效地帮助企业抵御风险 。
在2021年3月举行的重要的全国会议上 , 1000万城市新员工被定为目标 。 在会议上 , 我们可以听到许多支持灵活就业的声音 。 此外 , 报告显示 , 到2036年 , 中国可能有4亿人成为散工经济下的独立工作者 。 由此可见 , 今后会有越来越多的人打零工 。
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如何保护灵活员工的权益
随着灵活就业的兴起 , 越来越多的人开始关注灵活员工权利的保护 。 根据智联招聘发布的《2021年春季招聘市场周报》 , 近50%的受访者被社会保障体系问题吓倒 。 事实上 , 长期以来 , 我国社会保障制度和灵活就业人员福利制度还存在诸多不足 , 这也是阻碍我国散工经济发展的重要原因 。
早在去年年底 , 中国银行业和保险监督管理委员会就提出了专属商业养老保险试点的意见 , 以满足灵活员工的养老需求 。 最后 , 在2021年3月1日 , 北京和浙江启动了专属商业养老保险试点 。 据了解 , 专属商业养老保险在缴费和领取福利方面将更加灵活 , 同时更符合灵活员工的实际情况 。