中芯国际发布财报：半年净赚52亿，研发人员年工资才12.9欧界欧界报道：中芯国际作为我国

欧界报道：
中芯国际作为我国的半导体龙头，规模大、业务强，在全球缺芯的背景下，收入和利润自然相当可观。
8月27日晚，中芯国际释出2021年半年报。其中营业收入高达160.9亿，较去年同期增22.3%；净利达52.4亿，同比大增278% 。

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和企业高收入高利润形成鲜明对比的是，中芯国际的研发人员工资，居然还减少了。研发人员薪酬在今年上半年不升反降，均薪仅12.9万元，不及去年同期的13.5万元，降薪6000元。
截至6月30日中芯国际的研发人员有1785人，和去年的2419人相比流失了634人。因为中芯国际作为雇主，在业界内口碑相当一般。员工离职率一直偏高，被反讽是半导体行业的“黄埔军校”（即培养了人才，员工就跳槽）。 2018年，中芯国际的人员流失率达22% ，明显高于同行业的14.3% 。同样是半导体巨头，台积电的人员流失率仅为4.8% 。

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中芯国际为什么留不住人？太简单了，就是“钱少事多”四个字。
下面就来比一比ASML、华为、腾讯、中芯国际的均薪，一比就知高低。
ASML是全球最牛的光刻机厂商，是唯一能生产出EUV光刻机的企业，薪资自然不俗。 2020年， ASML的薪资支出约为25.2亿欧元，人均月薪为7500欧元，折合约月薪5.7万人民币。
华为在国内薪资待遇出了名的好， 2020年共有19.7万名员工，薪资支出约为1391亿，相当于人均年薪70.6万，月薪约5.88万人民币。
腾讯的吸金能力也不遑多让， 2020年共有85858名员工，总薪资支出是696.38亿，年薪高达81万，月薪约6.75万人民币。

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而中芯国际，就像是前面所说的，研发人员的半年工资还不到13万，月薪最多就是2万出头。这么一比，中芯国际的薪酬确实寒碜了点。更加讽刺的是，中芯国际的销售工资远比研发人员高， 2019年销售的年平均薪资就有68.26万元，折合月薪5.69万元。

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当然，月薪2万在中国来说，不能算是低薪阶层。但中芯国际在业内的薪酬真算垫底了，一线工程师的年薪往往不足15万。哪怕是985高校毕业的博士，也只有30万左右的年薪。这还不如本科毕业去深圳做个普通公务员呢。
况且中芯国际又不是不能赚钱，每年百亿以上的净利润进账呢！研发人员的心态不平衡也是正常的，怪不得中芯国际的人“一挖就走” 。钱不够事还多，谁干？
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