高管要求工资是税后该怎么解决，将雇佣关系变为合作关系税筹问题千千万

税筹问题千千万，《懂税帝》为你找答案
【高管要求工资是税后该怎么解决，将雇佣关系变为合作关系】高管因为工资比较高，缴纳的个税也非常高，很多高管现在谈薪资都是税后，这样就将个税交给了公司，而五险一金又是税前收入缴纳，公司所承担的成本也就增加了。那么对于老板或者投资人来说，成本增加了，公司的利润也就减少了，那么老板和投资人肯定也不愿意，感觉好像公司为高管打工。

文章图片
那么要怎么满足高管税后工资的要求后企业承担的成本又低呢？我们可以让高管去税收洼地成立工作室，用工作室与公司合作，像技术服务，管理服务等等都是可以的，甚至可以几个高管一起，这样就解决了高管要税后的问题。假如某个高管要求税后年薪100万，反推回来高管的税前年薪差不多是150万，还没有计算五险一金的费用。而我们合作后，公司高管的工资就变为了高管的经营所得，在税收洼地享受核定征收政策，核定个税0.6% ，假如高管要求的税后100万工资，这边每个月不超过15万，核定征收后是不需要缴纳税费的。假如是几个高管一起成立的工作室，税后工资一起是400万超过了180万的免税额度，需要缴纳的税费为：

文章图片
增值税：400万/（1+1%）*1%=3.96万
附加税：3.96万*6%=0.24万
个税：400万/（1+1%）*0.6%=2.38万
一共需要6.58万的税费，其中增值税我们可以进行抵扣。为了让高管拿到手的是税后100万，我们自己承担税费就可以了。可能其中高管的社保等费用我们也是一样的，加高合作金额，让高管在自己的工作室交社保也是一样的，大不了多交一点，这样就节约了企业的成本，企业的利润增加了，老板和投资者开心了，高管也满意了，多方共赢。

文章图片
1、自然人代开，总税率1.56%；
2、个独个体户核定征收，出核定通知书，核定个税0.6%
3、财政奖励政策，奖励增值税地方留存部分的30%-80% ，增值税地方留存占50% ，所得税地方留存占40%；
4、股权转让出核定通知书等等。
享受政策无需实体办公，只需要在当地成立新机构或者分支机构进行资金结算，保证业务真实就可以享受到政策，非常方便。

文章图片
节税千万条，安全第一条
更多税收优惠政策请关注公众号《懂税帝》了解或咨询