中国最牛猪农,年入500亿,培养48个亿万富翁,保洁阿姨身价千万( 二 )
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而飞黄腾达的温氏集体始终没有忘记“共同致富”这一原则 , 有人开玩笑说 , 在温氏集体 , 最不缺的就是富翁 , 这话不假 , 因为温氏集团的员工并不是拿死工资 , 他们几乎每一个人都是公司的股东 , 可以分享公司的利润 。 这是温氏集体特别创立的“员工持股计划” , 让每一个员工都成为公司的主人 , 分享公司的利益 。
这样的模式极大的调动了员工的工作激情 , 毕竟自己为公司所做的每一份贡献 , 都会原原本本体现在自己的收入中 , 大家当然会拿出十二分的热情 。 随着温氏集团的上市 , 他的股价一路飞涨 , 许多员工都一夜之间成了百万富翁 , 这些年温氏公司的股价一路暴涨 , 就连一个普通的保洁阿姨 , 都可以做到身价千万 , 据统计 , 温氏员工中 , 已经出现了48个亿万富翁!
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做生意想要成功 , 天时地利人和缺一不可 , 温氏之所以获得了如此巨大的成就 , 就是因为温氏的经营模式得人心 , 做到了以人为本 , 一个能够被员工拥戴的公司 , 一定拥有美好的未来前景 , 让员工保持工作热情很简单 , 只要从员工的角度出发 , 保证每一个人的利益 , 大家自然愿意为公司付出 。
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作为一家大企业 , 温氏的人文关怀是做的非常到位的 。 他们能够在发展自身的同时 , 维护更多人的利益 , 自然也会获得别人的尊重 。 做任何事情都是这样 , 不忘初心 , 永远记得自己的立身之本 , 才能获得成功 。
其次 , 温氏集体令人敬佩的是 , 即使已经站到顶峰 , 仍然保持着创新精神 , 不断革新自己的技术 , 为自己注入新的血液 , 只有拥有充足的活力 , 才能不断进步 , 不断发展 。
与时俱进 , 以人为本 , 现在 , 国内的养殖业正在高速发展 , 相信拥有先进经营理念的温氏一定能不断创造奇迹 。
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