聚焦新职业技能培训，环球青藤与文化促进培训中心签订战略协议 7月30日

7月30日，环球青藤“全媒体运营师项目”正式纳入“中华文化领域人才岗位能力培训项目”签约仪式于北京揭开帷幕，正式宣告全媒体运营师项目在不断拓展广度和深度上再一次扬帆起航。中华文化促进会驻会副主席陈钢、中华文化促进会培训中心副主任栗领军与环球青藤全媒体运营师项目主要负责人共同见证了这一重要时刻。据悉， “中华文化领域人才岗位能力培训项目”是文促会培训中心和国培网面向文化领域新职业新技能联合开展的培训项目。此次合作，是环球青藤在新职业技能培训方向上的重要落子，标志着环球青藤在平台经济与内容合作，技能实训与扶助就业上迈出了新的一步。
新能源、新产业、新技术带来的新岗位和新趋势，已经让就业市场发生了翻天覆地的变化。 2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了涉及数字经济和幸福产业等相关16个新职业。全媒体运营师便是其中之一。作为在一夜之间成为社会营销新趋势的新职业领域，涉及全媒体运营师范畴的短视频和主播带货在快速攀升的需求也同时更面临着用人需求的严重断层。这也便是环球青藤全媒体运营师项目源起的的初心和价值。
【聚焦新职业技能培训，环球青藤与文化促进培训中心签订战略协议】会上，环球青藤全媒体运营师项目负责人曹骏老师对中华文化促进会的莅临指导表示了热烈欢迎和衷心感谢，并对项目的背景趋势和课程内容做了简单介绍。

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中华文化促进会驻会副主席陈钢首先做发言致辞。他指出全媒体运营师项目在引领年轻群体上具有广阔前景和天然优势，并对环球青藤在教学内容与社会需求的匹配度、教学效果与信息技术的融合性、教学成效与就业扶助的先进性三方面表示了充分的认可。

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中华文化促进会培训中心副主任栗领军从业务发展的角度进一步强调了全媒体运营师项目的战略和规划。他指出，作为“中华文化领域人才岗位能力培训项目”的重要组成部分，针对全媒体运营师前期合作的遴选和纳入，要求十分严格。此次环球青藤的纳入也是其在行业口碑和运营规范上的践行收获。栗领军希望环球青藤可以继续坚守健康发展，引领行业自律，未来也会提供更广泛的增值性服务，共同实现人才供给和规范发展的目标。

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环球青藤全媒体运营师项目负责人唐利家老师针对全媒体运营项目的发展进程和规划进行了详尽的阐述。 “让平凡人做不平凡的事，让下沉市场的更多人群拥有自我展示的平台和机会” ，这是整个团队一直秉持的情怀和初心。他进一步指出，环球青藤全媒体运营师项目围绕就业扶助、运营晋升、草根创业和副业兼职四大方向，构建了专业科学的体系化课程。在市场同质化严重的当下，更是凭借系统培训、大咖讲学、互动交流、专项扶持、一对一服务和推荐背书六大维度打造了属于环球青藤的差异化优势。

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仪式最后，环球青藤与文化促进培训中心签订战略合作协议，双方均表示未来希望在文化传播的多样性、技术培训的成效性上开展更深入的交流与合作。

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好教学、好服务、好口碑仅仅只是转型升级、提质增效的“标配” ，如何真正打通和整合资源，扶助实现就业的“最后一公里”更是环球青藤一直打造的硬实力。全媒体营销师项目便是环球青藤在面向市场巨大人才缺口，打造学以致用课程，保证与社会需求切实衔接上创新研发的优质内容。
在7月17日的首期线下培训中，全媒体营销师项目抖音知识IP实战营如期开讲，由具有6年互联网运营实战经验的曹骏老师、环球青藤教学产品总监张颖老师联合授课，以实战导师纯干货和现场带学的课程优势，讲授打造爆款短视频的内核方法，收获了来自学员和市场的一众好评。
未来，环球青藤全媒体营销师项目也会持续完善和精进，在满足学员技能培训的需求之外，进一步打通就职通道，在促进社会发展个人能力IP化的同时实现用工形式的新拓展，支持灵活就业的新路径，助力更多青年打造斜杠力。