年轻人为何不进厂打工了？工资少是关键原因，工友的话很现实制造业对一个国家来说是非常

制造业对一个国家来说是非常重要的，尤其是我国，制造业为我国取得了“世界工厂”桂冠的同时，也解决了大量人口的就业问题，带来了非常丰厚的经济收益。不过这些年来，我国的制造业正在走下坡路。

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2021年3月27日召开的“2021中国实体经济论坛”上，社科院专家蔡昉发言说，我国的制造业比重正在下降，要阻止这种现象的持续发生。到底下降有多严重呢？中国工信部副部长王志军曾有透露，在2016年时，制造业占我国经济的比重达到了32.45% ，但是到了2019年，这一比重就下降到了27.17% ，降幅比其他国家要明显加快。
情势已经很严峻，所以“十四五”规划也首次提出，要保持制造业比重基本稳定，不让其再下降了，不过现在大量工厂遇到了经营上的的难题。
经济不景气，工厂订单减少了
受全球经济不景气、甚至有些国家经济一度停摆的影响，从2020年开始，我国许多工厂就面临着没有订单、或者是生产出来的商品无法运到国外去销售的困境，使得工厂难以经营下去。

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虽然国家在强调要拉动内需，但是仅仅靠国内市场，也很难养活那么多的工厂，而且不少工厂就是专门做外贸订单的。现在只有我国是正增长的经济体，不少国家还处于“水深火热”之中，所以国内许多工厂也面临着停摆的情况。
有数据显示， 2021年6月份，我国制造业新出口订单指数比5月还下降0.2个百分点至48.1% 。而且这还是连续三个月下降了， 6月份生产指数为51.9% ，比5月份还下降了0.8个百分点。
国内很多企业遭遇到危机时，首选的方法就是降薪，不过降薪带来的影响也分等级，管理层降薪影响不会很大，但是生产线上的一线员工受影响就很大了。

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降薪导致员工离职，低薪导致招工难
工厂一线员工的工资基本上也就几千块，一旦降薪，那生活质量就会大幅下降，而且一线工人有许多是年轻人，正是喜欢花钱享受的时候，怎么可能受得了，于是工人大量离职。
旧员工大量流失的同时，新员工也很难招。新华社曾有报道， 2021年一开年我国许多工厂就遭遇了用工荒的问题，在2021年4月26日人社部发布的2021年第一季度最缺工职业排行里，工厂里面重要的岗位生产线操作工和包装工都上榜了。
【年轻人为何不进厂打工了？工资少是关键原因，工友的话很现实】2021年我国高校毕业生数量多达900多万，但是在就业方向中，制造业被应届生给冷落了，导致用工荒问题从年初一直持续到了年中。现在我国制造业的人才缺口极大，有数据显示， 2020年我国制造业人才缺口已经达到了1900万人，到2025年还将扩大到3000万人。

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如果不能把工人吸引进厂，那想要制造业再度崛起，是很难的，而解决这个问题的最关键因素还是钱。
工厂有钱赚，才能更好地招工
曹德旺曾经感叹过，我国制造业的困境就是，现在的年轻人宁愿去做物业保安、去送外卖，都不愿进厂打工了。
其实人们不喜欢去工厂的主要原因是因为钱少，跟网约车、外卖员和自媒体这些新兴职业相比，工厂的薪资水平没有多少竞争力，钱少就算了，工作量又大，时间还不自由，不像新兴职业那样做得多赚得多。

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对年轻的工友而言，钱就是前途，钱给够什么都好说，但是现在很多工厂因为资金问题，不仅没有提薪，反而还降薪了，自然是很难招人。不过要想让工厂给员工涨薪，关键是工厂要先有钱赚，不仅要有订单，产品要能够卖得出去，还需要国家的扶持。
2021年3月31日，财政部和国家税务总局发布的《关于进一步完善研发费用税前加计扣除政策的公告》指出，要为制造业企业减税，制造业企业研发费用按税前100%加计扣除。 2021年6月，财政部下达了2021年中小企业发展专项资金预算的通知，通知里面提到要安排有关资金207940万元，来扶持中小企业的发展。