继快手、字节、京东后腾讯爸爸也出手了？3300员工将获240万股份奖励本文来源：凤凰网财经综合7月

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7月14日晚，腾讯控股在港交所发布《根据股份奖励计划发行新股份》公告。公告称，根据董事会决议和授权，将计划向不少于3300位奖励人士授予合共2403203股奖励股份，旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。

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7月14日，腾讯控股收盘价为556.5港元， 240万股腾讯股票约合人民币11.14亿元。
若按照3300名员工计算，平均每人可获得33.75万元。
根据股份奖励计划，董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项48．06港元（代表股份面值乘以将予发行的股份数目），独立受托人须以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿获转让予奖励人士。
此前，快手于6月25日宣布取消大小周；员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日” ，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。

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小米于7月6日颁布股票激励计划。将向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计122人，奖励119,650,000股小米股票，人均获98.07万股权。按照出授奖励日的股份收市价27港元/股计算，小米此次奖励的股票总市值为26.8亿人民币，人均获得2202万人民币。

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字节跳动于7月9日宣布将于8月1日起取消大小周；8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

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京东集团宣布计划两年内将员工平均年薪由14薪涨至16薪；在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

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今年以来，走过快速扩张阶段的互联网巨头们纷纷按下“减速键” ，从前期的取消大小周，到近期陆续推出的股权激励计划以及涨薪计划，互联网大厂动作频频。
互联网行业似乎正在发生转变，更为关注员工的核心价值以及生活福利。员工激励计划频频冲上热搜，讨论声中充斥着喜悦。但打工人的快乐许多都带着谨慎；有不少声音表示“工作需求真的会减少吗？”“因为加班费而虚高的总包工资取消后会得到补偿吗？” 。
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