“职场人年平均阅读量为19本书”:职场人阅读报告发布,你拖后腿了吗?( 二 )
2、主题性阅读 , 拓宽思考深度
主题性的阅读 , 是指你选定一个主题 , 找来大量的与这个主题相关的书籍做阅读 。
通过主题性的深度阅读 , 积累一定数量的阅读后 , 可以实现初步构建自己的知识体系 。
这时候 , 会有一种阅读的成就感 。
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这种主题性阅读比分散式读书更加有效 。
3、输出内化 , 迭代中获得成长
财经作家吴晓波每年读100多本书 , 写50多万字 。 这个虽然不是每个人都可以做到的 , 但是也能看出输出对于阅读的重要性 。
高效阅读中 , 输出是关键 。
大岩俊之说 , 读书的关键不在“读了多少书” , 而是“有过多少行动” 。
书读再多 , 如果没把书中的知识为己所有 , 也是一种浪费 。
阅读的输出 , 可以是实践 , 也可以是转化成自己的文字进行写作 。
通过不断输入后的输出 , 也能再重新成为更深层次的输入 , 内化成为自己的力量 , 在迭代中获得成长 。
写在最后
读过的书 , 不一定都记得住 , 但会存在心里、刻画在骨子里 , 不知不觉间就改变你的人生 。
就像黑塞说的:世界上任何书籍都不能带给你好运 , 但他们能让你悄悄成为更好的自己 。
阅读 , 任何时候开始都不晚 。
但是 , 你不开始 , 很可能会被阅读的职场人丢在身后 。
愿每个职场人既能内心充盈 , 又能在职场披荆斩棘!
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