全员岗位大练兵“研习所”，开班！近日融水街头出现一群“蓝朋

近日
融水街头出现一群“蓝朋友”
他们频繁出入各大商场、社会单位和小区
左摸摸
右看看
还不时在本子上写写画画
回头率十足
他们这是在干嘛？
让我们一起去看看吧！
No.1特情特设，活导活演

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自全员岗位大练兵工作部署开展以来，融水大队不断探索与时俱进、科学完备的练兵模式，创新开办以“实际案例研判+安全知识教育+创新实践教学”为教学模式的全员岗位大练兵“研习所” 。

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大队充分挖掘队站岗位骨干人才专业优势，培养基层骨干示范示教能力，在实践中检验新手段、融合新力量、磨练新战法，利用指战员之间接触多、了解多、交流多的实际情况，确保战斗力集约高效生成。
No.2真打实扛，贴近实战

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“研习所”中授课的“老师”均由高岭站班长骨干担任，大队党委前期精心筹划，多次召开专题党委会商讨授课时间、授课教员、授课场地、授课主题，准确研判形势，科学部署推进各项工作。

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授课人则根据分配到的主题内容结合工作经验和辖区实际发生警情制作PPT ，重点讲解安全作战规程、辖区灾情处置、岗位职责工作、重点场所处置特点、体技能训练要则等五大类18小点。
理论授课部分结束后，立即组织指战员到相关场地实地勘查，邀请该单位消防负责人结合“六熟悉”工作对功能划分、建筑结构、消防通道、消防设施、安全出口、重点部位、消防控制室和建筑毗邻情况一一讲解。

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再由当天授课人以“自由命题”的形式留下课堂作业，现场随机“匹配”队员开展“无预案”对抗赛，在真难严实的对抗中，磨练意志、摔打队伍。
No.3流程闭环，确保实效

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授课结束后，大队第一时间组织指战员召开现场总结会，先由指战员们自省不足、寻找短板、逐个发言，营造“比、学、赶、超”训练氛围。

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随后，再由带队干部进行总结讲评，对发现问题当场纠、现场评，既查“中军帐”存在的指挥“短板” ，又看指战员落实执行的不力之处，变“一锅炖”为“制定炒” ，有效避免“吃不饱”和“受不了”问题出现，全面提升训练效益。
截止目前，已有3名骨干分别以“灭火救援作战行动安全”和“大型商场灭火救援”为主题进行授课， “研习所”工作初显成效。
【全员岗位大练兵“研习所”，开班！】接下来， “研习所”将在每周四下午15时30分继续开班授课，全面提升指战员作战行动能力。
作者：韦彩婷
审核：赵智军
编辑：韦彩婷
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