延迟退休、延长最低缴费年限，灵活就业人员缴纳养老保险必要吗？首先说明一下观点

首先说明一下观点，灵活就业人员参加养老保险是非常必要的。
近日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，十四五规划明确指出，要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。也就是说既要延迟退休，也要提高养老保险最低缴费年限。

文章图片
于是有的人就说，灵活就业人员自己承担社会保险费，花这么多钱，没必要参加养老保险了。这种说法是不负责任的。
首先，参加养老保险是一种未雨绸缪的保障。人人都有老去的一天，老了之后怎么办？指望自己不交养老保险省下的那些钱吗？万一钱花完了呢？随着经济社会的发展，医疗科技的进步，生活条件越来越好，人均预期寿命越来越长。只有社会养老保险才能够供养到我们去世为止，而且还会根据社平工资和物价增涨情况年年增长。参加养老保险是很划算的，尤其是女性退休年龄早，预期寿命长，亏本的概率极低。

文章图片
第二，养老保险的养老金可以有效规避贬值。相信大家也该清楚，把钱存银行年年都在贬值，把钱投到股市会有严重亏损的风险。近日，随着存款利率定价机制的改革，存款利率大幅下降。国家发行的三年期储蓄国债利率也下降了40个基点只有3.4%了，五年期储蓄国债只有3.57% 。国债利率代表了无风险利率，适合于养老理财产品。想想这样低的利率情况下，攒下的钱会贬值多快？
养老金是跟社会平均工资相挂钩的，根据养老金调整方案还会对高龄老人实施倾斜照顾，能够有效实现保值、增值。

文章图片
第三，养老保险的变化方案并没有出台，越早参保越有可能享受现在的保障。不管是延迟退休还是延长最低缴费年限，国家确定的基本原则都是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。随着我国老龄化趋势的不断加剧，养老压力越来越大，养老保险未来要发生变化，大家也该清楚。对于90后、00后，他们实际上本身参加养老保险年限较短，而且非常年轻，对于延迟退休实际上是非常坦然的。
【延迟退休、延长最低缴费年限，灵活就业人员缴纳养老保险必要吗？】对于现在已经参保临近退休的60后、70后，实际上即使延迟退休也影响不了他们多长时间，而且国家还会有弹性政策，不用过于担心。
很多年龄大、临近退休的人才是参加养老保险的主力军。说实话，如果现在不参加养老保险，未来一旦新的政策制定，再参加养老保险基本上就要按新的政策来了，拖延参保不会有更好的政策。
其实，养老保险政策会不断的完善，不断的提升其保障能力。比如说国家在十四五期间将建立企业职工基本养老保险全国统筹制度，落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴待遇。特别是遗属待遇，或许能够或许能够像工伤保险待遇一样，实施对失去劳动能力的供养遗属按月支付待遇，这样对于参保职工的家庭是更好的保障。
总体来说，随着时代的发展，指望家庭养老的模式真的已经过时，未来人人都需要一份养老金。