人均39万？小米给员工的福利也太豪了，让人羡慕很早就有人吐槽过小米公司的

很早就有人吐槽过小米公司的工资低了，其实现在我们也能搜到相关的话题。但其实，小米发展速度很迅猛，现在也才11周岁，你想要一家刚满11年的企业就和几十年经验的企业比工资，那是不可能比得上的，毕竟资金储备明显不同。

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但是，小米现在已经发展起来了，成为了世界五百强的上市企业，回馈给员工的福利，比一些老品牌还要给力，直接拿出7000多万股的股票授予给员工，人均分得39万元左右，而一些青年工程师分的更是50万元左右。
据悉，小米将对3904名员工授予70231664股股票，除了有小米青年工程师之外，还要应届生、团队核心岗位员工、优秀工程师等等，不仅仅是给一些老员工，新员工也有绝大的上升空间与奖励空间。
小米今年的表现确实强势， Q1季度财报显示，小米总利润超过60个亿，这对于刚满11周年的品牌来说，已经是非常耀眼的成绩了。更关键的是，小米不止是手机卖得好，一些智能家电、互联网业务也做得风生水起，也都离不开这些为小米做出贡献的杰出人才。

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小米现在已经以技术立业，像是此前大火的隔空充电、120W闪充，就来自于小米的秒充团队，他们也在这次分红中获得股票分红，成为具有较大贡献的成员。现在的小米，正在蒸蒸日上的发展，对智能工厂、折叠屏产品的开发也在陆续进行之中。

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实话说，这样的奖励还是蛮厚道的，毕竟有奖励才有动力，小米这次构建的青年工程师激励计划，能为企业发展带来巨大人才储备。据说，这一次奖励的名单中，有来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理等前沿岗位，无疑表明小米对这些岗位人才的珍重了。

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【人均39万？小米给员工的福利也太豪了，让人羡慕】青年工程师激励计划，这或许是小米技术人才储备最重要的一步，期待小米可以更好地发展技术，带来更多惊艳全场的产品了。