磴槽集团举行上半年工作总结表彰会，12位改善之星得到重奖近日

近日，磴槽集团组织召开了上半年年精益工作总结表彰会，对持续推进精益管理的先进企业颁发了流动红旗，对机关及企业评选出的12位改善之星颁发了荣誉证书及奖品，根据个人喜好及家庭需求， 12位改善之星分别获得了空调、电动车、电视机、手机、灯具等奖品。

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磴槽集团是一家拥有48年历史的民营企业，从一个乡镇小煤矿做起，一步步发展壮大，如今企业规模产值达15亿元，利税3亿元，企业涵盖煤炭、建材、房地产、机械加工，金融借贷、文化教育、新材料等多个领域。
【磴槽集团举行上半年工作总结表彰会，12位改善之星得到重奖】磴槽集团能够持续40多年的经久不衰，持续发展，主要得益于改革创新，为实现企业快速发展，企业一直走在转型创新的路上， 2016年集团引进日本精益管理模式，通过实施精益转型，促进了企业的快速发展。

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几年来，集团一直不忘记激励创新发展的典型，精益推进的先进人物，其中评选改善之星从2017年开始，每年都要评选，从2019年开始，每半年评选一次，为的是不断激励企业的改善人才。所以才产生了诸如登封宏昌史亚南、蔡英杰、洛阳宏昌牛玉春、欣博公司王跃华、集团机关的朱银忠等这样的改善先进典型，而他们不仅学习精益知识、践行精益文化，把精益工作融入到工作与生活中，促进了个人、班组及团队的效率提升、环境改善、安全提升。这几位改善之星，几乎年年得大奖，据他们说，他们不仅通过改善提升了自我，获得了尊重，职务得到提升，而且还通过集团及企业的激励，让家里地位提升，一方面是奖金，另外是奖品。每次家人用到物品时，就会想起是自己的爸爸或者老公奖励所得，所以改善使得他们全面得到提升。

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更重要是，企业通过精益，不仅发现了人才，培养了人才，这些改善精英还把团队力量也培养上来了，连年来，集团各企业因为推进精益工作，创造的直接或者间接经济效益达上百万元。
企业通过推进精益，实现精益转型，快速发展，同时企业通过重奖改善之星，让他们持续推进精益，实现了互利互惠。关键是改善之星获得了满足与尊重。