鹿先森|内向者眼里的“人情社会”( 二 ) 注：本文只讨论相对于外向者

03种种行为，隔天之远
因为进不了人情社会，我表示很多事情都不理解（以下只针对个别，不针对整个群体）

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为什么有些大学辅导员会因为和某人关系处得很久就偷偷地把许多资源分给他，说好的公平竞争呢？内向者对其恭恭敬敬，得不到一点好处；老实人更惨，办事全找他，好处想不到你，烦事一大堆。最后骂他们骂得最厉害的，还是那些享受了资源跟他处得近的人，这是为何？
为什么和领导处好关系就可以升职，有的人还拍马屁？我承认与领导保持合适的朋友关系没问题，可为何你提拔你的朋友而不看业务能力，所以最后做事的还会是那些可怜的内向者？很多时候我们看不到这个社会让他们很累，看不到出头之日，也没人关心。

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有的人看到这里可能很不认同：这些人情都是靠自己去争取的，自己做不到还责怪别人？你有手有脚，有嘴自己不会交际？
对此我只能回答，内向的人确实做不到。跟高洁、正直都没关系，仅仅是因为内向而已。他们因为种种原因周围永远有十层墙，情感和语言都难以穿透，应付日常的交流已经用了全部的力气，要去学会变得外向，除非小时候有人引导或遇上大的变故，否则这一辈子都不可能。

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04厌倦人情社会，可向往人情
其实从头到尾，我从不反对人情，我们只是不想被人情玩弄。
如果一个公司老板招人，他直接安排跟他处得近的A来上班，我都觉得这没有问题，那是他的权力。但请不要弄一个招聘，安排笔试面试，吸引了大批应聘者，最后多的也没看直接宣布A胜出，你那是在利用规则，玩弄他人。

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我们从不与外向开朗的人对立，相反，我们很愿意与他们做朋友。
可当那些内向者每次看到成绩业绩不如自己的外向者纷纷晋升，自己为集体做着最大的努力、吃着最多的苦、领着最低的工资的时候，是个人都想生气，想改变却又不能改变，或者说有时候也不愿意去为这种事违背自己的性格，不想对着领导皮笑肉不笑地迎合、笑话不好笑还得跟着尬笑等等，想责备谁却发现竟找不到一个客体，最后只能怪这个人情社会了，能怎样？并不能怎样，几个“小哑巴”掀得起什么风浪。