东芝撤离中国！大连30年工厂宣布清算解散，员工补偿引发外界关注日本东芝一度在中国占有很大

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日本东芝一度在中国占有很大的市场份额，在曾经的那个年代里，家里拥有一台东芝电视机都是非常富有的家庭，这是非常让人钦羡的家电。然而最近却有消息显示日本东芝公司会在9月底之前停止在大连工厂的生产，而且会在第二个月开始清算，已经有一些员工都不再上班了。

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东芝公司对外发布声明，已经出售了电视业务和医疗设备业务，而且业务的结构已经发生了变化，没有办法继续经营大连的工厂了。于是日本东芝选择解散大连的工厂，东芝大连的工厂就要停产，而且没有新的生产计划。而且东芝表示，以后会把生产放回日本国内或者是越南，而大连的东芝，以及其他地区的东芝只留下铁路用的零件和电梯生产的基地。

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【东芝撤离中国！大连30年工厂宣布清算解散，员工补偿引发外界关注】这样的解散计划无疑给员工们带来了深重的灾难，东芝也表示自己已经在对员工进行赔偿，工龄越大的员工得到的补偿越多。大连的东芝工厂是在1991年的9月成立的，这是在中国的第一个生产基地，主要的生产产品就是工业电机和广播发射器，到现在有30年历史，雇佣了当地的大约650个人。东芝大连工厂最繁荣的时期是2010年前后，但是从2016年开始，东芝大连的人就开始逐渐减少了。 2016年参加了直供医疗保险的人数为988人， 2020年这个人数下降到642人。而且这种解散工厂的行为并不代表东芝就放弃了中国的市场，东芝表示依然会在中国继续发展业务，但是不会在东芝建设这种工厂，还是会继续推进在东芝的业务的进一步增长的

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更加引发外界关注的是，工厂解散之后员工怎么办，能得到有效补偿吗？东芝公司表示，会在有关部门的指导之下，给员工支付足够的经济补偿。员工的补偿一直在进行，根据工作年限，补偿的程度分为不同的金额，东芝会依据一个公式进行补偿。工作年限不到5年，工作年限系数为1.1 ，而工作5到10年的系数为1.2 ， 10到15年系数为1.3 ，以此往上类推，工作年限超过30年的工作系数是1.7 。假如按照月平均工资5000元来计算，工作了28年的老职工就能够拿到超过20元的补偿金， 14年工作年限的员工可以得到9万多元人民币的工作年限补偿金。不仅仅补偿金和工作年限有紧密联系，和年龄也有关系，假如离退休年龄越近，那么生活补偿金就会越高，可见东芝的善后工作还是做得不错。

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东芝是一代人的青春记忆，现在有很多电视荧幕作品，提到八十年代的时候，东芝电器就是标志性的物件。东芝进入中国市场是70年代， 2016年美的收购了东芝生活电器的80.1%的股权。东芝的衰落并不是偶然，虽然技术水平比较高，但是有日本大企业的通病，就是管理臃肿，所以对市场来不及反应。现在结果也是必然，东芝未来想要重振雄风，还是要先想办法改善自身不足。