慕尼黑工业园搬到深圳？海归博士后创新型产业园，助力“小巨人”发展 9月9日

9月9日，博士后在线产业培育生态新模式新闻发布会在深圳举行。博士后在线合伙人王小享现场宣布，入驻其高新培育产业园的企业最高可获得100万元奖励，多达19项细则将呵护企业全面成长。这是产业生态建设者博士后在线创新的产业运营模式，目的是扶持更多的高新企业尤其是专精特新“小巨人”企业。

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除了常规的公共会议室、咖啡角，博士后在线高新培育产业园内还配置阅读室、儿童活动空间等。图为效果图。
高达100万元额外奖励，提供企业家健康、子女教育
博士后在线的第一个高新培育产业园区位于深圳前海合作区，地处宝安区福海街道，是借鉴德国慕尼黑工业园区打造的一个工业上楼项目， “工业上楼，生产制造与研发办公一体化”是该园区的一大特色。
据介绍，博士后在线高新培育产业园区将秉承“以人为本”的理念，对园区入驻企业进行全方位的服务，将培育企业申请高新和专精特新企业资质，对于园区成长的专精特新或“小巨人”企业，按照国家工信部、省工信厅、市工信局的三级奖励标准外，园区再额外奖励20万现金、2万元现金或相关的企业家培训课程。对园区内成长上市的企业，园区将奖励100万元。
此外，园区还为企业提供多达19项特别权益对企业全面呵护。如在企业增长方面，提供金融、人才、产业、政策、财、税、法、销售等方面的全方位支持，全套匹配人才（免费匹配博士团队），成立科研成果转化创新中心，助力企业技术成果转移转化；在企业家自身管理能力提升方面，以免费形式或者优惠价格报读知名商学院在线课程；在企业家子女培养方面，推荐参加名校夏令营，推荐就读常青藤名校。在企业家健康方面，园区将匹配家庭私人医生，线上线下对企业家进行名医会诊，并赠送高端健康体检。
据博士后在线创始人樊木春介绍，博士后在线将与企业双方发挥各自的优势，就共建产学研创新平台、创新人才培养、技术产品研发、知识产权与战略发展等方面进行合作，形成产学研创新合作联盟，协助企业不断提升核心产品的竞争力以及加快实现技术科学发展的战略目标。
博士后在线与中电科新型智慧城市研究院有限公司、华奕（深圳）数据要素有限公司举行了战略合作签约仪式，与深圳市深蓝环科电器有限公司、清科优能（深圳）技术有限公司等近10家意向进驻园区企业举行了签约仪式。
为何借鉴德国工业园模式？
“85后”王小享是德国马斯克·普朗克化学研究所博士后，他担任合伙人的博士后在线由多位海归博士后高层次发起成立，合伙人团队科研实力雄厚，申请发明专利近60项，累计以第一作者或通讯作者身份发表包括30篇SCI论文在内的60余篇高层次文章。
在德国学习、工作的5年中，王小享对德国的高科技工业园印象深刻，慕尼黑的高新科技园与周边的森林融合给为一体，促进科技成果转化和创造的流程完善，斯图加特的研究型产业园区则空间开阔，每天组织企业家、员工跳舞或做其他运动，周末或节假日也会组织企业家、员工的家人在园区互动。

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博士后在线合伙人王小享。
王小享认为，德国的工业基础是科技制造，科技制造是产学研融合发展的结果，优秀的高科技工业园区可以像“沃土”一样为入驻的企业不断输送养料、提供服务。随着2020年新冠肺炎疫情爆发，全球性的不可预见风险正在改变人们原来的生产和生活的模式，产业结构的调整已成为一种必然，企业更需要与传统产业园相比更有创新性的产业园。
他表示，博士后在线的产业园区不是为了培育垄断企业，而是希望孵化培育出的“头雁”带领“群雁”一起飞，让大量中小企业实现平稳发展，实现大多数人的共同富裕。

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深圳市产业园区发展促进会执行会长兼秘书长郭宏伟。
“未来，非特色化的产业园区未来很难生存，要打造特色鲜明的产业园区，成果转化是关键。 ”深圳市产业园区发展促进会执行会长兼秘书长郭宏伟表示，深圳的产业园发展不断迭代，已经历4个周期，未来的产业园区应该向特色化、专业化、品牌化、国际化发展，尤其是在国际化方面，产业园区如果没有国际化的思维，就很难为企业提供足够好的服务。