工作30多年,退休后拿到的养老金,为啥只跟最低工资标准一样多? 有位网友问到这样一个问题

有位网友问到这样一个问题，老婆工作了30多年，退休了工资与最低工资标准一样多，为什么？

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是这样的，退休后的养老金跟最低工资标准并没有任何关系，没有政策说养老金一定不能低于最低工资。像你的爱人工作了30多年，拿到的养老金跟最低工资一样多，这是有原因的：
一是个人的养老保险缴费水平并不高，由于养老保险缴费区间是在当地平均工资的60%至300%之间，如果个人的养老保险是按照比较低的档次来缴纳养老保险，最终获得的养老金也不会很高；
二是女性退休年龄比较早，比如女性职工50岁退休，相比男性职工提前了10年，在养老金计发月数上也就会长一些，相对拿到的养老金会少。
其实最低工资标准一般是一两千块钱，如果个人的养老金能达到最低工资，说明养老金也是比较正常的，不能说是太少了，因为大多数企业退休人员的养老金，也就是这样的水平。

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还有人问到，五险一金有一年时间没交，后来异地开始缴纳，分别有什么影响？并补充道，毕业交了4年社保，然后断了一年多，又在其它地方开始交了4年，对医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、和失业保险，住房公积金分别有什么影响？能合并吗？
是这样的，以前交了4年的五险一金，后来中断了又去异地交了4年的五险一金，那么个人的社保连续性也就中断了，其中的五险一金待遇也会有不同的影响。
首先是养老保险，这块你可以办理养老保险关系迁移，将两地的养老保险合并在一起，这样你的缴费年限会累计在一起，以前的养老保险个人账户余额也不会清零。
其次是医疗保险，这块同样可以办理迁移，合并在一起，不过由于中断过1年，那么需要重新缴费6个月后才可以享受医保待遇。
再次是住房公积金，这块没有办法合并在一起，不过你的公积金账户里的钱没有使用的话，以后退休时是可以全部提取的。

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【工作30多年,退休后拿到的养老金,为啥只跟最低工资标准一样多?】至于说工伤保险、生育保险和失业保险，是无法合并的，需要重新缴费后在当地享受相应的权益。