如何看格力电器30亿员工持股计划格力6月20日

格力6月20日，格力抛出30亿员工持股，涉及人数不超过1.2万人。这个消息一出，第二天的股票跌幅将近5个点，市值蒸发150亿。看来1.2万人5折持股听起来很美，格力30年首推员工支持计划，市场不买价。大家如何看待这件事情了？

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持股人员有一定限制条件
格力电器员工持股，大都都是工作3年以上的老员工，从草案可以知道，退休前主动辞职或擅自离职，这些人将取消持股计划资格。好多人认为，格力给员工持股是不是给员工套上了“紧箍咒” ，想离开的员工都会被持有的股票所限制，员工与股票绑在一起，终生要在格力工作。

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业内人士都是非常看好格力持股计划，认为格力这次持股方案从整个大方向，以及目前趋势都是非常正确的，符合国家相关管理规定，特别是持股计划给格力电器带来了一场变革，能获取股东大会的同意，说明这次持股计划一定能成功实施。有人认为这是员工捡大便宜，五折股票，相当于企业给你白送的。其中特别重要的是：员工自愿购买，股价是市价的五折，但是有一个重要就是持股到退休。格力这么做，就是把员工的利益与企业的利益紧紧地联系在一起，美的集团，奥克斯从格力挖人，天天挖人，包括工人也挖，给员工实实在在的利益，让员工跟着企业一起发展，给员工一定的福利，留住人才才是企业发展之路。

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持股计划惹争议，考核目标是否合理？
其实格力的员工持股计划都不是创新，家电行业中美的，海尔智家等厂商都已经退出员工持股计划。从考核目标我们可以大概计算到，格力在2022年净利润不能低于20% ， 2022年归属净利润至少要到达266亿，这个数字其实不是新高， 2018年是归属净利润262亿， 2019年归属净利润247亿， 2020年受疫情影响净利润为221.75亿元，与上年比较下降10.21% ，从格力电器往年的现金分红来说都十分慷慨，每10股派30元（含税）。

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格力电器这次1.2万员工“5折”认购公司股票被有些人称为：“利好” ， 21日开盘直接跌幅重达5% ，主力资金流出将近4亿元。但是不少网友确实“羡慕嫉妒恨” ，大家都想买五折股票，可惜自己不是格力电器的员工。

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格力电器董事长兼总裁董明珠
“董阿姨”浮盈8亿成为最终赢家吗？
【如何看格力电器30亿员工持股计划】员工只要想起能买自己公司5折股票，肯定要比做梦要高兴，即使股票大跌，人均每人至少在25万元。不过格力董事长董明珠本次员工持股上限为3000万股，占本次员工持股27.68 ，这样算下来，一旦董明珠最大购买至少浮盈高达8亿元。有人认为现在的格力电器缺少优良的成长性，对市场来说并不利好，这样说明21日股票跌幅的原因。对广大中层和核心员工来说就是企业给予的大福利。

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