董明珠浮盈8亿？格力电器推超级员工持股计划，员工可5折买股票博士被撤学位起诉

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原标题：董明珠浮盈8亿？格力推超级员工持股计划，员工可5折买股票
董明珠浮盈8亿？格力电器推超级员工持股计划，员工可5折买股票

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图：新华社
格力电器突然发布员工持股计划！这次，员工购买公司回购的股份的价格可以说“打骨折” ，从目前的股价来看，员工基本上买多少赚多少。
员工可5折买股票
格力电器6月20日晚间公告，公布第一期员工持股计划（草案）。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人。员工持股计划的资金规模不超过30亿元。
该员工持股计划拟以27.68元/股购买公司回购股份，购买价格等于公司近期回购股份均价的50% ，相比于周五股票收盘价格折价51% ，参加对象包括董监高人员等。

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公告显示，本员工持股计划的存续期为3年，锁定期为12个月，自公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算，锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债换股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排，锁定期内本员工持股计划不得进行交易。
本员工持股计划根据归属考核期内考核结果，分两期将对应的权益归属至本员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50% 。
本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标如下：
第一个归属期， 2021年净利润较2020年增长不低于10% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。
第二个归属期， 2022年净利润较2020年增长不低于20% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。
本员工持股计划根据归属考核期内考核结果，分两期将对应的权益归属至本员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50% 。
据“e公司”分析，从一季度公司业绩增速来看，格力电器上述员工持股计划公司考核指标不难达成。
不过，值得关注的是，上述员工持股计划解禁后，持有员工并不能随意退出。公告称，基于员工通过集中管理提高股票增值收益、参与公司治理的需求，本员工持股计划持有人承诺并授权，在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会按照工会的意思表示行使表决权（不含董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权），未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。
董明珠最多浮盈可超8亿
本员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人，参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
其中，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68% ，拟出资金额上限为8.3亿元。如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就将超过8亿。

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本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。
【董明珠浮盈8亿？格力电器推超级员工持股计划，员工可5折买股票】本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过10,836.58万股，占公司当前总股本的1.80% 。本员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。