一、书籍简评
如想了解劳动关系,那么中国人民大学出版社出版的这部《劳动关系》值得一读。该书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材,是一部面向21世纪课程教材,也是教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,在劳动关系领域产生了广泛的影响。
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【好书推介:《劳动关系(第四版)》】二、作者简介
该书作者程延园担任中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。她耕耘讲坛30余年诲人不倦,主要研究领域就是劳动关系和人力资源管理。她教学科研并重,不仅桃李天下,而且著述等身。
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三、内容概览
该书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式,在一定程度上填补了我国在这一领域的空白,实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合,通过对国内劳动关系典型案例的分析,研究了我国劳动关系面临的问题,并从技术和方法上提出了改进建议,较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。
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四、适用范围
该书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材,也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。
特此推介。
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